武科大网讯（通讯员夏睿哲 见习记者杨子豪 摄影郑陆宇）11月22日，为帮助在校大学生感受人才市场的激烈竞争，了解最新的就业资讯，由校学生会学术部组织的模拟职场大赛决赛在崇实礼堂举行。人力资源管理系教授吕小柏、人力资源管理系讲师张敏、高顿财经武汉分校校长吴月明、美尔雅期货有效公司总经理彭晶蕾、前程无忧武汉分公司负责人陈鹏、校学生委员会主席竺秋敏、杨蕾和校社团管理部副主席曾邱梅出席。
八位从复赛中脱颖而出的选手按流程分别进行自我介绍，模拟HR面试和企业案例分析三个环节的考核。
“我的平均绩点3.9，我熟练掌握c语言，java语言。”一上台选手张蕊怡便用突出的成绩收获满场惊叹。之后的案例分析中，尽管题目涉及到的硬件方面问题略有超出她的应聘范畴，但她仍灵活运用所学软件知识解决部分问题，得到现场评委的肯定。
“这瓶水价值2元，但是我要求你说服我用10元钱买下。”评委为选手汪卓出面试考题。汪卓井井有条地列出他口渴需要喝水的需求，可以提供热水服务以及自己提供水的时机是在他完成两个小时裁判工作时，成功说服评委买下这瓶水。“她是里面逻辑性最强的一位选手，从我的需求入手，为我推销这瓶水。但我也希望她可以为这瓶水加上附加价值，例如这是一位大学生为我提供的热水服务。”张敏评价道。
参赛选手总体表现令人赞叹。张蕊怡专业的讲解、骆飞洋的口才、李诗蕾的临场发挥等都得到现场评委的赞赏。评委也用“高压面试”、“职场规则”等各种问答方式，让每位同学体验到不同的面试模式，为同学们未来应对面试提供了模板。
最终，汪卓凭借紧抓“痛点”的求职方式夺得冠军。“这次比赛我从中学到了怎么向面试官更立体的介绍自己，作为大一新生，这次简历设计也为我规划了未来努力的方向。”汪卓表示。
“选手们的表现都不错，我们举办这次活动，就是希望让同学们在应聘前学会了解岗位需求的核心能力是什么，只有这样才能把控自己的优劣，拓宽自己竞争的视野。”吕小柏总结道。
