武科大网讯 12月14日，全面创新与中国式现代化学术研讨会（2024）在武汉科技大学举办。本次研讨会在湖北省社会科学界联合会的指导下，由我校主办，校管理学院、清华大学技术创新研究中心、武汉科技大学湖北低碳冶金产业创新管理文科实验室共同承办。本次研讨会以“全面创新与中国式现代化”为主题，吸引了来自全国全面创新领域的近200名专家学者线下参会，约1500人观看线上会议直播。
开幕式上，湖北省社会科学界联合会党组成员、秘书长许巍致辞，我校党委常委徐增阳致开幕辞。开幕式由我校管理学院执行院长刘海兵主持，
院士报告环节。中国工程院院士、浙江大学教授许庆瑞做了题为“强化全面创新管理，推动创新引领发展”的报告，报告主要围绕全面提升创新能力、把握数字化转型机遇、提升企业全面创新能力以及培养高素质创新型人才四个方面展开。许庆瑞院士表示为推动高质量发展，必须将创新置于国家发展的核心位置，探索适应不同类型的全面创新管理模式和国际合作模式，使创新成为驱动经济社会发展的核心动力。强调要充分利用数字时代的红利，探索新技术应用场景，加强基础研究与应用研究结合，加快培育和发展战略性新兴产业，提高产业链供应链稳定性和竞争力。
主旨报告环节。教育部长江学者特聘教授、清华大学技术创新研究中心主任陈劲教授做了题为“全面创新的理论意蕴”的报告。陈劲教授主要围绕习近平总书记关于全面创新的重要论述展开，从创新作为国家发展的核心动力、推动经济转型的关键、确保国家安全的核心，以及全面创新的科学内涵和实践路径等几个方面进行深入阐述。陈劲教授强调创新是引领发展的第一动力，科技创新在国家发展全局中具有重大战略意义，并且指出创新不仅是科技进步和产品创新，还包括理论、制度、文化等多方面的全面创新。他还提出了以科技创新为核心的全面创新对于形成新质生产力、推动高质量发展的重要性，并强调了在新质生产力背景下加强科技创新和产业创新融合发展的必要性。
浙江大学管理学院郑刚教授做了题为“新质生产力与关键核心技术突破：颠覆性创新战略与路径”的报告。郑刚教授主要围绕新质生产力与关键核心技术突破、颠覆性创新战略与路径三个方面展开，强调培育发展新质生产力需要依赖颠覆性创新。他指出，关键核心技术的突破不仅需要技术能力积累和丰富的互补资产，还需要强大的资源编排能力和利用制度型市场的优势。通过分析比亚迪、英伟达GPU、黑神话·悟空等案例，展示了颠覆性创新在实际中的应用和效果。最后，郑刚教授提出了实施颠覆性创新的路径和方法论，包括第一性原理的思维方式和10倍好原则，以及如何通过切换思维方式与方法论来突破关键核心技术，培育新质生产力。
德国斯图加特大学教授Alexander Michael BREM做了题为“Commercialization of emerging technologies: from scientific advancements to technological innovation”的报告。BREM教授主要围绕新兴技术的商业化过程展开，强调了从科学进步到技术创新的转化路径，并指出了商业化过程中的关键因素和挑战。他指出许多项目因难以跨越研究与商业化之间的鸿沟而停滞不前，通过分析丹麦一个利用水资源进行建筑冷却和加热的案例，展示了如何将科学研究成果转化为实际的技术创新。此外，BREM教授还探讨了影响创新成功的多种因素，包括产品复杂性、市场规模、企业规模等，并讨论了如何通过技术准备水平和市场需求准备来评估技术的商业潜力。最后，BREM教授提出了促进科学基础创业和合作的策略，包括提高对科学商业化的认识、提供技能培训以及缩小意向行动差距，以帮助研究人员和学生将科学想法转化为实际的商业产品。
华润湖北医药有限公司党委书记、总经理王勇做了题为“勇创新，勤精进——华润湖北医药‘微创’实践”的报告。王勇总经理主要围绕华润湖北医药的“微创”实践展开，强调了服务创新、能力创新、组织创新和管理创新四个方面。他指出，服务创新通过项目如医用耗材精细化管理服务中心和供应链智能一体化，提升了合作医院的运营效率和耗材管理水平。能力创新方面，公司通过增强医疗药械专业配送能力和院内外准入与销售能力，成功准入多个品种并实现显著销售增长。组织创新则通过集约化管理，形成集团化合力，提升了采购和调拨效率。管理创新则通过流程自动化和供应链金融等措施，实现了降本增效。这些创新实践不仅提升了华润湖北医药的市场竞争力，也为医药流通行业提供了宝贵的经验和示范。
安徽工业大学商学院张军教授做了题为“基于在线社区的用企互动性共创的创新效应与过程研究——以HarmonyOS在线社区为例”的报告。张军教授主要围绕“基于在线社区的用企互动性共创的创新效应与过程”这一主题展开，以HarmonyOS在线社区为例，深入探讨了在线社区中用户互动行为对企业创新绩效的影响及其内在机制。她强调了价值共创理论在企业与用户互动中的重要性，并指出用户互动存在多阶过程，这些多阶互动对企业创新绩效产生复杂影响。张军教授的研究揭示了企业如何通过在线社区与用户互动以实现价值共创的内在机理，丰富了价值共创理论和开放式创新理论。同时，她还讨论了在线社区治理中的“放”与“控”之间的权衡策略，为企业如何有效利用用户在线社区提供了理论支持和实践指导。
管理学院院长刘海兵教授做了题为“创新引领：研究进展与展望”的报告。刘海兵教授主要围绕全面创新的概念、理论发展、实践案例以及中国式现代化的学术研讨展开，强调全面创新是实现高质量发展的必由之路，是习近平总书记关于科技创新重要论述的核心组成部分。他指出全面创新管理突破了传统仅由研发部门孤立创新的局限，突出以人为本的创新生态观，并将创新要素与时空范围大大扩展。通过分析不同企业的案例，如海尔、西门子、方大炭素、青山控股、华为5G和中国石油等，他展示了创新引领在关键核心技术突破中的重要性，并探讨了创新引领的内涵、系统框架和结构构件，以及未来研究的方向。
下午分论坛报告环节。本次研讨会共设置了三个分论坛，主题分别为“以人民为中心的新时代全面创新发展范式研究、支撑全面创新的微观机制、宏观、中观、微观跨层协同的全面创新”。最后，武汉科技大学管理学院院长刘海兵教授进行了分论坛总结，并宣布7篇有影响力的报告。
论坛闭幕式，由管理学院党委书记伍学云致辞，伍学云书记向湖北省社会科学界联合会、中国技术经济学会和本次线上线下参会的与会嘉宾、报告专家和领导表示衷心的感谢。（管理学院）
