武科大网讯（通讯员胡蓓蕾籽）“企业对于创新型人才和实干型人才的要求各有侧重但又相互关联，两者相辅相成，才能共同推动企业的持续发展。”7月13日，我院“生生不息，‘职’引未来”暑期社会实践团前往武汉中帜生物科技股份有限公司进行企业调研。武汉中帜生物科技股份有限公司副总经理厉洁、人事部总监曾华萍、生产部总监智晓燕，我院党委学生工作办公室主任昌森栋以及全体实践团成员参加本次调研。
实践团成员们就“企业在进行人才招募时的需求？”这一问题，与厉洁进行深入探讨。实践团成员杨天波询问道：“对于本科生来说，有哪些是您在招聘时比较看重的能力？”厉洁表示，她会在招聘时重点关注本科生的专业了解度、沟通能力和学习能力。此外，厉洁也向成员们强调，企业不同的板块有不同的技术和能力的要求。“比如研发板块，我们就需要实验技能较高，对于分子实验掌握很好的这类人员......”厉洁说道。
曾华萍向成员们介绍目前企业对于人才招聘的三类需求，分别为质量生产类、产品研发类和市场营销类。对此，实践团成员孙语璐问道：“那您在招聘时是更注重创新型人才，还是实干型人才？”曾华萍说道：“创新型人才有广泛的知识基础和较高的创新思维，所以我们在招聘产品研发类员工时会比较看重这一点，而质量生产和市场营销这两类我们会需要实干型人才较多。”智晓燕表示，不论是创新型人才还是实干型人才，只要放在合适的岗位上都能发挥很大作用 ，但她希望成员们可以在不断的学习和实践中积极向综合型人才靠拢。
实践团成员张雪表示：“我在今天的交流中收获颇丰。企业招聘需求的多样性和复杂性对求职者提出了更高的要求，而我们应该从现在开始不断提升自我、拓宽视野、增强能力，以更好地适应市场需求和企业要求。”
