武科大网讯（通讯员胡然 郑重）9月5日下午，我校附属天佑医院医务社工服务工作专题会在学术文化厅召开。北京韩红爱心慈善基金会副秘书长王毅、湖北省医院协会医院社会工作与志愿服务管理专业委员会主任委员刘建军一行人出席会议。医院党委副书记、副院长刘明瑜，副院长胡玲，副院长、总会计师陈琼，及医院医务社工服务领导小组成员、部分医务社工服务试点科室负责人、科室社工及专职社工参加会议。会议由陈琼主持。
王毅充分肯定天佑医院在医务社工领域的前瞻性探索，表示基金会将继续在项目合作、资源对接等方面提供坚实支持，共同推动“医疗+公益”服务模式的深化。
刘建军高度赞扬了天佑医院前期医务社会工作取得的成效，并对下一步工作的开展提出了明确的要求和殷切的期望。
医院团委书记、医务社工部负责人郑重从出台背景、工作目标、工作内容、工作流程、实施步骤、保障措施等六个方面对《医院关于加强医务社工服务工作的实施方案》进行了详细解读。
随后，会议对医院首批科室社工举行颁证仪式。来自临床科室的护士长或资深护士将作为一线“临床哨兵”和“资源枢纽”，承担起识别患者心理社会需求、提供初步支持、联动专职社工的重要职责。
精神医学科主任万为滔、妇产科护士长周悦分别代表试点科室和科室社发言。万为滔表示，将坚决按照医院部署，强化全员社工意识、畅通社工转介流程、融合医疗+社工服务、构建救助资源网络，争做全院医务社工服务的“排头兵”。周悦承诺道，将秉持“以人为本、全人关怀”的理念，用专业守护生命尊严，做有温度的临床哨兵、有担当的资源枢纽、有匠心的协作节点，让天佑医院的温暖从病房传递到心间。
刘明瑜作总结讲话。他指出，加强医务社工服务是落实“健康中国”战略、适应医学模式转变、推动医院高质量发展的必然要求。刘书记还提出三个方面的具体要求：一是深化思想认识，全院须树立“一盘棋”意识，共同参与；二是细化工作重点，狠抓服务体系，明确服务范围，优化服务流程；三是强化组织领导，明确部门分工，实行严格考核，将社工服务纳入科室绩效考核。刘书记强调，全院要以“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”为理念，努力将天佑医院建设成为“有温度、有情怀、有口碑”的省级医务社工示范医院。
会后，外邀嘉宾走访了妇产科、精神医学科等试点科室，实地调研科室人文关怀现状及社工服务需求，并对试点方案做进一步交流。
