武科大网讯（通讯员时莹 石淼）12月8日，我院于教十一B区418开展2025级工商管理（人力资源管理方向）专业优秀校友经验分享会。2012届人力资源管理专业优秀校友潘金涛、田瑜返校分享实践经验，人力资源管理2501班班主任张敏及2025级本科生辅导员葛红涛出席交流会，2025级人力资源管理专业全体学生参加会议。
田瑜率先分享从业经验，她长期深耕人力资源领域，拥有生产制造、研发、教培、互联网等多行业从业背景，曾任职于富士康、作业帮等企业，目前负责美团6条业务线服务运营团队的人力资源管理工作。分享中，她结合自身跨行业从业经历指出，人力资源从业者需具备快速适应不同行业特性的能力。她强调持续学习是人力资源岗位的核心要求，需紧跟行业政策、组织管理模式的变化，不断更新知识体系，才能更好匹配企业发展需求。
潘金涛则具备跨行业、跨岗位的多元发展经历，曾涉足建筑装饰、互联网家装、共享单车、氢能源、蓝领招聘等多个领域，现任职于运营岗位。针对当代大学生普遍存在的焦虑与压力问题，潘金涛强调心态的重要性，并结合自身职业经历鼓励学生：“大学生拥有充足的试错空间，应该勇于探索前行”。其分享引发在场学生共鸣，现场氛围活跃。
互动答疑环节，两位校友就“人力资源专业学生适配岗位所需核心能力”“考研提升学历与就业积累经验的选择”“跨岗就业的可行性”等学生关切的问题逐一解答。其中，针对企业人才选拔的核心标准，潘金涛指出，企业不再仅仅关注专业知识，而更看重综合能力，涵盖培养价值与潜力、沟通表达能力、工作态度等维度；田瑜则表示，毕业生需兼具专业积累的硬实力，以及悟性、勤奋、职业道德等软实力。
据悉，此次交流会搭建了在校生与优秀校友的沟通桥梁，助力2025级人力资源管理专业新生明晰职业规划与发展方向、深化行业认知，为其职业规划奠定基础。张敏表示，学院后续将视情况邀请更多优秀校友返校开展经验分享活动。
