武科大网讯（通讯员缪晓薇 闫小莉）6月7日至8日，我校大学生就业能力训练营邀请湖北青未来科技发展有限公司副总经理马宏飞、中国光谷人力资源经理人联合会会长姚高明、武汉生之源生物科技股份有限公司人力资源经理李蟾、武汉利普企业管理咨询有限公司联合创始人张庭辉等多名资深人力资源专家作为导师，对训练营学员进行理论授课加实地走访的新模式培训。
马宏飞从毕业生数量、行业形势、专业匹配度等维度深入剖析当前社会新形势，鼓励学生树立正确求职观念。他认为，历年高校应届毕业生数量不断增加，但部分行业的裁员调整和高校专业设置、课程体系与岗位需求不匹配等问题导致如今大学生陷入求职困境。
在讲解简历撰写技巧和求职面试技巧时，姚高明重点讲解了招聘工作流程、简历关键点，他从形式与流程、前期准备、礼仪问题、常用问题解析、后期处理等多个层面为学生一一解答关于求职面试方面的问题。
“‘百术不如一诚’在处理职场三大关系是一条十分重要的秘诀，无论哪种关系都需要保持谦虚严谨的工作态度。”张庭辉以职场新人的生存现状和内、外部因素为切入点，分析职场新人如何脱颖而出，强调要用真心和真诚的态度对待职场三大关系。
马宏飞带领训练营成员进行企业实地参访时，他围绕湖北青创园的目标、定位展开具体讲解。马宏飞先后向学生分享了不同展区的主题，如园区规划、数字服务、数字管理等，其中“新业新人”和“青未来”等字样引得学生纷纷驻足。马宏飞强调：“‘有青有未来’，青创园的青年创造出了华引芯、抗原检测盒等高科技产品，这说明青年才是创业的主干力量。”他也鼓励学生开启属于自己的创新创业道路。
本次湖北大学生就业能力训练营（我校专场）于湖北青创园顺利结营，训练营成员均顺利结业，并取得结业证书。管理学院团委老师窦薇在发表结业词中讲道：“本次训练营是一项为我们青年学生提供多层次、多链条、专业化的就业服务重要举措，感谢团省委为我们开办此次训练营提供的优质师资，其中课程安排合理，内容实用丰富，相信学生都能拓宽职业视野，进而找准职业方向。”
