见习记者 王思淇 通讯员 汪鸿宇
曾经，一说到“灵活就业”就被认为是找不到工作而“打零工”。随着数字化经济、新业态的发展，灵活就业的内涵和外延不断被改写。
“灵活就业是新的就业趋势和就业渠道，相对于那些长期稳定的就业，灵活就业的人可以随时做、随时走，对于企业来说用谁、如何用、用多久也都比较灵活。”全国高校就业创业指导教师培训特聘专家李亚员教授说。
据人社信息化网数据提供，2022年毕业生选择灵活就业占比为24.1%，较2021届增长10.7个百分点。
校报记者团通过问卷星平台发布相关问卷调查，结果显示：56.9%的受访大学生愿意选择传统就业，43.1%的受访大学生愿意选择灵活就业。其中，超过六成的受访大学生为了个人兴趣选择灵活就业，将近七成的受访大学生不会因为他人眼光而放弃灵活就业这一形式。
72.88%受访大学生认为，“灵活就业”是可取的选择
我校2019级管理学院市场营销专业的徐继男表示，灵活就业于她而言，意味着新鲜尝试和追求自由。灵活就业的过程更像是创业前期，给人提供一个成本较低、时间较短的试错机会，以寻找真正合适自己的就业方向。
“把灵活就业直截了当地认定为失业有些悲观。社会的就业环境确实艰难，但年轻人应该在这其中寻找机会、发现可能。”2022级国际学院机械工程专业的匡子怡在采访中谈到，灵活就业的工作范畴广泛，包容性强，在就业前景迷茫时，不失为一个选择。
怀揣着对于摄影的热爱，小东（化名）大二便加入一家摄影工作室。灵活就业意味着存在很多突发状况，对于这样的就业模式，他讲述道：“这些工作不仅仅是我兴趣爱好的发展，更是工作就业的初步试水。”在不规则的工作时间与强度上，灵活就业的模式有助于自我摸索平衡生活的方式。
更多大学生在互联网广泛普及、新经济快速发展的背景下，愿意摒弃传统思维，去尝试灵活就业更多的可能性。“灵活就业为不同境况的大学毕业生提供了更多的就业选择，这是社会就业观念多元化的一个结果。”《中国教育报》作者朱昌俊表达了理性看待灵活就业的观点。
在问卷调查当中，72.88%的受访者并未将他人眼光看作灵活就业的弊端，认为灵活就业是可取的选择。不难看出，当代青年人对于工作性质的包容性更强，看待各种就业形式的眼光更加开放。
灵活就业的优势是什么？八成受访学生认为是可自主安排时间
灵活就业的“灵活”主要体现在工作时间灵活、工作机制灵活、工作场所灵活等方面。中国青年报记者发现，大学生选择灵活就业的背后，除了有着理性的逻辑链外，还能看到新一代大学生身上浓浓的“爱自由”的气息。
本次调查结果显示，我校79.31%的受访大学生认为，时间安排自由是灵活就业相较于传统就业模式的最大优势及特点。这一代大学生在进行职业选择时与以往大不相同，除了薪资水平外，他们更注重工作的职业发展潜力、与自身兴趣爱好的匹配程度、职业自由度和舒适度、职业带夹的自尊心和成就感等。
徐继男现在已经成功保研至我校。关于对未来的规划，她谈道：“我以后也想灵活就业，因为我的性格比较不受拘束，如果工作内容和工作时间不那么死板的话，我能够更好地调节自己的工作状态，办事也更加高效。”同时，她认为，灵活就业后，每天可以减少一定的通勤时间，这意味着有更多的时间去做自己的事情。
匡子怡也认可灵活就业在工作时间上的高度灵活。“在一天里，工作时间安排拥有更多可选择性，这样即使工作内容相同，每一天也会变得不一样，工作时的枯燥感也会减少。”她解释道。工作时间灵活意味着可以根据身体状况来安排当天的工作内容，让自己保持良好的工作状态，减少磨洋工的发生。
大四学生小南（化名）在网络平台发布关于考研的马克笔手绘作品。仅仅五个月的时间，他在平台上的粉丝数量就达到1.2万，考研系列作品共获赞6.5万，并从中收益了数千余元。在他看来，因为平台博主的工作时间没有限制，所以能在做好学习任务的同时，通过当博主提升个人综合能力并实现经济自由。
当代大学生有规划，通过自我提升为个人发展护航
本次调查结果显示，70.69%的受访大学生在灵活就业之前，会提前考虑到灵活就业社会保障问题，担心灵活就业者的基本收入水平易受市场环境影响。
据悉，2019年至2022年政府工作报告已连续4年提及“灵活就业”。政府已经相继颁布从支持发展新就业形态、拓宽灵活就业发展渠道到加大对灵活就业人员的权益保护的各项政策，从研究制定灵活就业人员参加城乡居民基本养老保险的兜底措施、到推动灵活就业人员在就业地参与社保的户籍限制、再到保险公司适当让利、政府加大支持，优化自主创业环境，进一步促进了灵活就业的发展。
法律可以为工作提供基本保障，但同时更重要的在于我们自身强大，来保障自己的不可取代性、有能力抵御未知风险，不少受访者清醒地意识到了这一点。
徐继男对于未来会选择怎样的工作有自己的打算。她表示，自己开始灵活就业前，会积攒一定存款，且保证自身在这个领域有较强的能力。在她眼中，灵活就业更像是一块跳板，是成本最低的对未来的一种试错手段。在她的规划中，毕业后会先在固定岗位工作一段时间，积累工作经验，然后进行短时间的灵活就业，明确适合自己的发展方向，再向这一领域进行自主创业。
小北（化名）在高中时就想要拥有属于自己的音乐工作室，制作自己喜欢的歌曲。为此，他自学了调音技术，打工兼职赚得了启动资金，在校外商业街租建了一家录音棚。他的第一个大客户便是我校沁湖之声合唱团，并合作完成了参赛作品。渐渐地，小北开始考虑创建校内工作室。而此时正逢我校创新创业学院招募创业团队，于是小北和合唱团团长小中（化名）在学校的帮助下搭建了“Golden”录音棚，在校内聘请了两位音乐顾问。
学校鼓励并支持他们的创业项目，不仅为他们提供了工作场地，而且帮助他们宣传推广，所有音乐合作优先考虑他们工作室。“热爱是创业的初衷，而脚踏实地是干好事业的基础。”小北说。
大学生想要选择灵活就业的原因很多：想拒绝996、007，不想要常规“两点一线”打卡上下班；不想被专业对口的框架所限制，走出被一代代人划定的工作圈；想做自己喜欢的工作，成为自己想成为的人等等。但最终只有实现自我革新，百折不挠，锲而不舍，才能获得回头看、轻舟已过万重山的境界。
参与此次调查的受访大学生里，大一占34.4%，大二占20.6%，大三占37.9%，大四占6.9%。而对于灵活就业这一形式有了解的占74.14%，完全不了解的占25.86%。
“灵活就业是00后大学生们择业的新趋势，也是许多有一技之长的毕业生愿意尝试的就业模式。”我校毕业生就业指导中心原主任鞠磊表示，我校学生应以提高自身实力为基础，用开放的眼光看待未来形势，锚定目标，坚定信念，成就个人美好蓝图。
