理顺责权利关系 激发学院办学活力
学校实施校院两级管理及目标管理责任制
新闻网（记者谢晓丽）6月2日，学校召开校院两级管理及目标管理责任制工作动员布置会。全体校领导，各学院党政主要负责人、机关主要职能部门负责人参会。副校长冯征主持大会。
发展规划处处长潘开灵解读《关于实现校院两级管理体制、学院（部）目标管理责任制工作的通知》文件精神，人事处处长幸福堂解读《关于学院（部）可分配“绩效”的说明》文件精神，财务处处长何光敏解读《武汉科技大学校院两级财务管理体制实施细则》文件精神。
校长倪红卫指出，实施校院两级管理及目标管理，是进一步深化学校内部管理体制改革，充分调动校院两级办学积极性，激发学院办学活力和创新能力，推动学科建设、教学和科研等各方面工作稳步提升，促进“十三五”事业发展规划目标落实的重要举措。这其中凝聚着方方面面的智慧，前任领导班子积累了宝贵的经验，各职能部门深谋远虑、辛勤付出，各学院集思广益、建言献策，为综合改革奠定了坚实的基础。
倪红卫指出，校院两级管理及目标管理，是学院改革发展的重大机遇，是机关部门解放思想、提升服务质量和水平的重要抓手，各单位要乘势而为、乘势而上，深刻理解改革的意义，准确把握改革的方向，明确制定改革的任务；各单位领导班子要创新求变、勇于担当，提高政治站位，树立大局观，做好政策的宣传解释工作。
倪红卫强调，各学院要转变思想，更新观念，发挥长处，突出特色，全面准确了解学院发展的现状，查找发展中的难点和关键问题；精心谋划本单位改革思路，精准制订改革举措，做到三个结合——与完成学院“十三五”规划目标相结合，与学院具体情况、具体特点相结合，与提升人才培养质量、科技创新能力相结合。希望各单位负责人做好宣传动员工作，使广大教职员工充分参与到学校的改革发展中来，在全校上下的共同努力下，推动改革早落地、见实效。
党委书记孔建益指出，此次改革非常重要，各单位要认真研究文件、研判形势，制定好本单位的实施办法，充分做好利益调配，让更多的人受益。改革的目的是为了推动发展，衡量改革成败的关键也要看发展，各单位要充分体现创新、发展主题，把握学校政策，把改革做好，让各项工作爆发活力，让教职员工有奔头。此轮改革是一个试行，不可避免会有一些疏漏，后期可再调整完善，各学院要与发展规划处做好沟通，遇到任何问题及时向学校反映。改革没有一成不变的模式，我们要努力闯出一条具有武科大特色的校院两级管理之路。
冯征表示，实施校院两级管理是学校管理体制的一次重大调整，是学校向现代大学管理制度迈进的重要一步，是“十三五”规划顺利实施的重要保障，各单位要放得下、接得住、用得上、管得好、效能高，理顺责权利关系，优化办学资源配置，让学院充分释放活力。各职能部门要创新管理模式，为学院改革做好指导、服务，学院要主动承担责任，民主、科学决策，加强事中、事后监管，处理好改革创新与发展稳定的关系。
学校召开校院两级管理及目标管理责任制工作动员布置会
