新闻网讯 10月24至26日，学校党委副书记孙国胜同志和二炮部队选培办主任苏夏上校、二炮驻武汉科技大学选培办主任杨建辉大校、二炮某基地政治部干部处处长魏忠涛上校等一行5人组成调研组，赴广东清远二炮某部队调研国防生在校期间如何开展培养教育、提高第一履职能力。
调研组先后听取某部队国防生情况介绍，召开部队机关干部和营连主官座谈会、武汉科技大学毕业国防生干部座谈会。从该部队情况来看，军队国防生数量逐年增多，拓宽了干部来源渠道，优化了干部队伍结构，提升了干部队伍综合素质，目前，该部队共有国防生干部95人，来自全国23所普通高等院校，占该部队干部总数的近20%。国防生在部队整体反映良好，普遍具有服役态度好、奉献精神强，学习能力强、成长进步快，自我要求严、作风形象好等优点；但由于成长经历较为单一，一出校门就进营门，直接从学员成为指挥员，导致国防生第一履职能力存在一些短板和弱项，主要表现在有理想但吃苦准备不足、有愿望但履职能力欠缺、有闯劲但韧劲毅力较弱等不足。该部队结合实际，对国防生干部送学培养、任职锻炼、跟岗见学、帮带提高等方面进行细化规范，深化运用“路线图”、“进度表”“工程书”培养模式，合理确定“任务牵引、送学培训、岗位历练、环境激励”的培养思路，有序推进国防生干部的复合培养。
我校毕业分配至该部队的国防生13人，4位同志已经担任连队主官，90%以上的国防生干部在部队进行的民主测评中都达到良好以上标准，而且，我校国防生干部也因为“100%服从分配、100%下到基层、100%坚守岗位”得到部队首长的肯定与喜爱。在该部队，2007年毕业于我校机械工程及自动化的周安同志，到部队以后，热爱本职工作，认真负责，勇于吃苦，严格自律，实绩突出，得到了部队上级领导和所在单位官兵的一致认可，被列为重点人才培养对象，选送到军事院校攻读硕士研究生。
调研考察期间，就国防生在校期间军政素质和组训能力的培养、暑期深入一线部队见习、建立国防生考核淘汰机制、模拟营连排建设、国防生干部综合能力和个人特长培养等方面的问题做了探讨和交流，为我校进一步深化国防生的教育与培养工作，提高国防生部队适应性和第一履职能力提供了现实依据和有效支持。
