武科大网讯 人勤春来早，奋斗正当时。2月19日，学校在青山校区主楼18楼报告厅召开2025年工作务虚会。校党委书记徐雁冰出席会议并讲话，党委副书记、校长倪红卫主持会议，全体校领导出席会议。
会议主题是：深入贯彻全省“新春第一会”精神，对标支点建设的新要求，抢抓机遇，迎难而上，谋深做实2025年工作，全力实现“十四五”目标任务，精心谋划“十五五”发展蓝图，为实现学校高质量发展奠定坚实基础。
徐雁冰指出，五年一规划，一年一要点，是党治国理政的重要方式，也是我国的制度优势。2025年是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，也是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年，更是学校接受本科教育教学审核评估、实现一流学科建设突破的决胜之年。必须做到“七个坚持”：坚持立德树人根本任务，把牢办学方向；坚持紧抓重大战略机遇，实现跨越升级；坚持以贡献求支持，加快服务建设支点；坚持用好用足政策空间，增强发展动力；坚持多措并举深化改革，提升治理能力；坚持师生中心发展理念，增进民生福祉；坚持党的建设与事业发展相融合，实现互相促进、共同进步。
徐雁冰强调，2025年，全校上下要在明确总体目标的基础上，紧紧围绕关键任务精准施策、靶向发力，统筹推进十大改革举措、十件民生实事和十大重点任务。要推动十大改革举措落地见效：一是推动学科专业优化升级，编制服务湖北省“51020”产业集群行动方案；二是推动科技创新与产业发展深度融合，编制服务湖北省“61020”全链条攻关行动方案；三是推动一流学科建设提质增效，编制服务湖北省“71020”高校创新体系行动方案；四是构建思政铸魂育人合力体系，完善学生荣誉奖励体系；五是深化人才发展体制机制改革，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系；六是深化博士研究生教育改革，出台潜力博士点培育方案、博士拔尖创新人才培育方案；七是推动大财政体系建设，深化项目管理和绩效评价；八是深化资源配置改革，全面提升资源利用效益；九是健全内控管理体系，提升内部治理现代化水平；十是深化智慧校园建设，推进数智赋能教学管理、财务报销等改革。
要推进十件民生项目办实办好：一是精准护航求学就业，巩固提升毕业率、深造率、就业率；二是探索优化人才培养，优化专业设置，完善转专业办法和推免办法；三是继续改善办学条件，加快教室空调加装全覆盖，继续推进学生宿舍和厕所改造升级；四是优化实验教学体系，逐步改善教学实验条件，加快教学实验仪器设备更新；五是优化后勤服务保障，提高学校餐饮商贸服务质量；六是持续推进安居宜居，推进教职工住房合作化改造，统筹推动校园布局优化、功能完善、品质提升；七是稳步提升薪资待遇，加强教职工工资福利保障，切实保障教职工利益；八是积极回应“银龄”关切，加强离退休服务保障，广泛凝聚“银发力量”；九是丰富师生文体生活，实施运动场改造升级，加大沁湖体育馆开放力度，完善校园钢铁文化景观建设；十是打造优质医疗服务，推进公费医疗报销服务平台建设，正式运行教职工直属附属医院公费医疗就医直补，做好教职工重大疾病医疗互助，实施大学生重大疾病救助机制、新入职教职工医保参保试点工作，打造优质医疗服务。
要全力做好本科教育教学审核评估、一流学科建设、院士增选、中外合作办学、国家科技奖培育、医教协同发展、新校区建设、全国重点实验室大楼立项、年度收支总体平衡、“十四五”规划圆满收官与“十五五”规划编制等十项重点任务。
徐雁冰要求，面对新形势、新要求、新任务，全校上下要以开局就是决战的精神面貌、舍我其谁的坚定担当，义无反顾投身到学校改革发展的各项工作中，坚持实事求是，坚定发展信心，深化改革创新，强化责任担当，“走一步、看两步、谋三步”，团结带领全校师生奋力推动学校事业高质量发展。
倪红卫在主持会议时强调，全校上下要以一流学科建设突破、本科教育教学审核评估和“十四五”圆满收官为核心，抓紧抓实全年各项工作；要坚定发展信心，凝聚奋进共识，努力从新要求中把握发展机遇，从新目标中找准突破方向，统一思想形成强大合力；要重点做好春季开学各项工作，以开局精彩带动全年全面出彩，奋力书写学校事业高质量发展新篇章。
本次会议会期一天。上午，学校发展规划与学科建设处、本科生院、研究生院、科学技术发展院、人事处、财务处等6个职能部门，化学与化工学院、理学院、人工智能与自动化学院、冶金与能源学院、电子信息学院、计算机科学与技术学院、管理学院、马克思主义学院、生命科学与健康学院、附属老年病医院等10个基层单位作了现场发言。下午，全体与会人员围绕会议主题，结合工作实际，开展了分组交流讨论，对学校未来一段时间的目标任务与发展路径，提出了一系列意见建议。校领导分别在各组参与了讨论。
学校全体中层正职参加会议。（融媒体中心）
