武科大网讯（见习记者倪明渝）“难以置信，我竟然收到那么多offer！”我校管理学院2020届毕业生刘鹏程，惊喜地告诉辅导员。
刚开始找工作，没有经验，他像只无头苍蝇一样，看到无专业限制的岗位，简历就如水般投出去，结果却总是石沉大海。看着同学们都穿起西装，开始收拾行李箱，刘鹏程心里十分着急。
“你可以去试试参加学校举办的云专业招聘会嘛。”得知他的情况，辅导员黄中海建议他尝试“精准就业”。
4月20日，刘鹏程早早起来，端坐在电脑前，排队进入武科大人文社科类“云”专业招聘会。专业对口，外加有了先前的经验和提前准备，面试的时候他觉得信心十足，精心准备的简历也一份份洒出去。
一个月来，刘鹏程的手机里陆续收到用人单位的录取短信。除开前几家因自己紧张而面试发挥不佳的单位，他收到了来自一冶、十五冶、顺丰、德邦在内的十几家企业的offer。
“疫情之下，就业存在更多的困难和挑战。”毕业办老师孟佳介绍，应聘专业不对口、盲目应聘的现象屡屡可见，云面试也容易让人紧张，这些都会影响学生信心，阻碍毕业生顺利就职。
同样通过“云”专业招聘会实现就业的,还有医学院2015级预防专业的小郑。谈起这份offer，她长叹一口气。从去年秋季开始，小郑就经常参加学校举办的招聘会。在综合招聘会上，医学类毕业生常常难以找到合适的工作。3月16日， 学校举办大型网络招聘会，300家单位参会，提供岗位近两万个。满屏的企业单位，与医学专业相关的企业却只有十几家，小郑颇为无力。
“马上就会举办医学专场招聘会啦！”辅导员黄荡将这个好消息告诉小郑。
5月19日，医学“云”专业招聘会顺利举办，共吸引34家医学类企业参加，提供岗位一百多个。小郑坐在家中，通过网络对话的形式直面HR。面试了3家公司，她就成功被一家市疾控中心签约。还有3名同班同学也通过这次专业招聘会顺利获得offer。
为解决部分专业的学生在综合招聘会上收益小、效率低的问题，自2018年开始，我校举办专业招聘会，今年已经是第三个年头。
我校采取院-校-企联动模式，多渠道并进，尽力办好专业招聘会。毕业办牵线搭桥，积极带动学院与企业互动，通过主动联系校友、建立匹配机制等途径，积累用人单位资源。走进毕业办办公室，电脑里密密麻麻的企业信息表映入眼帘，其中专业招聘会相关的部分，正一年年丰满。
从今年3月至今，我校已举办5场“云”专业招聘会，涵盖人文社科、理工、土木、医药等领域，帮助数百名毕业生实现精准就业。“专业招聘会针对性强，指向性高，贴近学生的就业定位，效果不错，不少学生都顺利签约。”毕业办主任白冰说，以后还会陆续举办更多专业招聘会，进一步帮助毕业生好就业、就好业。
