武科大网讯（通讯员王可欣 见习记者周同江 摄影李周阳 孙正恒 高文帅）“以后工作地点是武汉吗？”“这个岗位起薪是多少，有足够的晋升空间吗？”3月20日下午，“湖北百校联动”高校毕业生供需见面会暨武汉科技大学2025届毕业生春季综合类大型招聘会于我校南园体育场举办。本次招聘会参会企业达361余家，包含制造业、建筑业、生物医药和教育等多个行业，提供岗位16411个，参会学生达3500人次。
AI背景下 企业青睐人才专业核心能力过硬
“你对于AI工具掌握熟练度如何？”“在大学期间你自学的工具软件有哪些？”招聘会现场人潮涌动，交流火热，各个招聘帐篷前都排起了长队，企业与求职者都在积极互动。
武汉润和德康医疗数据有限公司招聘负责人介绍说，企业专注医务管理软件开发，利用AI投喂医院临床数据不断优化app服务。本次招聘会的主要目标是招募计算机和临床毕业生，“对于临床毕业生，入职要求是不仅要对AI有足够的了解，专业能力也必须过硬。”
记者在现场了解到，面对AI对各个行业的渗透，大多数企业HR与毕业生认为学习能力与交际能力是招聘的侧重点。有企业HR坦言说：“会使用AI同样是一种优势，AI作为一种新型工具是对自身某些能力短板的补充，但求职者的核心专业能力必须要过硬。”
“AI正在以前所未有的深度渗透企业运营的各个环节，但在创造力和学习能力等环节还是无法取代人工的。”我校材料学部本科毕业的阮鹏飞表示只要不断增强专业核心能力，快速适应新技术和行业发展，未来是大有可为的。他分享说自己与河南济源钢铁（集团）有限公司HR聊的很投机，未来很可能去这个公司就业。
我校毕业生就业指导中心就业市场办公室负责人钱云翰介绍说，AI工具的出现对于现在的就业环境提出新的挑战与机遇，但广大毕业生锁定就业机会更多还是要考虑专业能力过不过硬，综合素质够不够高，能在原有的基础上掌握一定的AI工具使用技巧，会更好的提升自己的竞争力。
“求职大礼包”吸引毕业生扎根湖北
“本科及以上学历的毕业生可以直接落户武汉”“对于符合条件的高层次人才提供购房补贴”“对创新创业人才提供创业补贴、贷款贴息等”……在政策红利助力下，我校有求职意愿的毕业生留鄂率接近60%，创近三年新高。
招聘会设立江夏区组团、大冶组团和潜江组团三个地方企业招聘点，共有超50家企业。多数岗位月薪超5000元，部分企业为员工提供住宿，免费为新入职员工提供技能培训。
“武汉机遇多，政策红利丰厚，我打算在这里长期发展。”我校机械工程专业本科毕业生刘雪玉是黑龙江人，已与武汉数字化设计与制造创新中心初步达成入职意向。他认为武汉对高校毕业生的落户政策非常友好，租房补贴和创业扶持等政策红利也会让他在初入社会时减轻不少经济压力。作为本地人的我校投资学专业本科毕业生王娜也决定留在武汉：“一方面我想工作的地方离家近些。另一方面，在政府政策帮持下，东湖高新区现如今快速发展，吸引了大量高新技术企业入驻，我认为武汉发展前景很好。”
谈到政策红利对企业的帮助，沃斯未来（湖北）科技有限公司负责人分享道：“我们公司的租金就享受了政府补贴。”她表示政府就业政策的“红利”释放，会提升企业招聘高校毕业生的热情，同时也为毕业生留鄂发展营造了优越的环境。
钱云翰表示，我校也会利用宣传窗口做一些相关政策的宣讲、在公众号等线上平台发布相关消息、设计相关海报专栏让学生更好的了解当今就业政策。
招聘会现场设置政策咨询、企业招聘、职业指导等服务专区。政府代表通过现场宣讲，详细解读地方人才引进政策。此外，现场筹备直播带岗环节，与企业HR“云招聘”互动，吸引超1.6万人次在线观看。
