武科大网讯 为深化人才评价改革，2025年11月18日，学校在青山校区召开人才评价改革专题会。相关职能部门负责人、各学院（部）负责人及教师代表、实验技术人员代表共40余人参加会议，围绕人才评价改革深入座谈交流。党委常委、副校长马腾主持会议。
会议分为两个阶段，上午召开人才评价改革推进会，各学院（部）相关负责人结合会前收集本单位教师的意见建议，会上围绕人才评价指标体系，就职称评审、岗位选聘、聘期考核、人才引进、教师发展等方面提出改进与优化建议。下午召开教师代表座谈会，12位专任教师代表和5位实验技术人员代表结合自身经历，围绕职称申报、岗位聘用工作中遇到的实际问题与困难，积极建言献策。代表们从学科特点、研究方向、岗位类型及青年教师成长路径等多维度出发，提出了针对性的意见和建议。
马腾认真听取了代表们的发言，并就下一步人才评价改革作出部署。他指出，人才评价改革是教育评价改革的核心内容，是学校人事制度改革的“风向标”和“指挥棒”。要提高政治站位，统一思想认识，将学校、学院（部）与个人发展紧密结合，既要立足当前破解难题，更要着眼长远谋篇布局。要坚持分类评价，支持和鼓励人才“分赛道”发展，为各类有特长专长的人才畅通发展通道。要以人才评价制度改革为牵引，激发学校发展的内生动力，培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平教师队伍，为学校“双一流”建设和高质量发展提供坚实支撑。
会上，人事处对人才评价改革背景、目的等有关事项做了说明，与会代表对学校推进人才评价改革的目标与举措表示充分理解与支持。本科生院、研究生院、科发院、创新创业学院、国资处等职能部门分别就各学院提出的意见建议作出回应，并表示将结合实际情况，持续优化政策设计，推动人才评价改革不断走深走实。
