邹智超，2012级文法学院行政管理专业学生，2016年一月至四月在同程旅游周边游事业部做管理培训生，现已拿到来自华润(集团)有限公司、苏宁电器股份有限公司、大众点评网的三份offer。
求职经验：
一、投简历选择邮箱投递优于网站注册式投递，简历制作要简洁明了；
二、多参加实习，锻炼学习能力和适应能力，认清自己适合做什么；
三、面试时适当活跃气氛，明确自己的诉求。
在交友圈里，邹智超被称为“面霸”。2016年春季招聘，他仅参加华润、苏宁和大众点评三家公司的面试，将全部offer收入囊中，营销岗位4000+的底薪，让朋友们羡慕不已。
做好简历是求职第一步
在外国语学院辩论队担当主力，转专业到行政管理后，凭借优异的学习成绩和交流能力担任新生班助，两次参加了挑战杯创业大赛。“我想，凭借这些经验一定可以很快找到满意的工作的。”
一次次的简历投递和面试改变了邹志超的想法。
在2015年的秋招中，揣着简历，邹智超在各公司招聘网站中，机械的重复着：登录网站，注册账号，填写表格……却没收到一份面试通知。邹智超渐渐发现，自己同“211”“985”名校毕业生相比，自己并没有优势。
他借来投递成功同学的简历认真分析，“简历就像广告，生命力只有30秒，想要投递成功就得突出自己的特点。”他将大学期间所参加的辩论赛、挑战杯创业大赛、班助等重要信息在简历中加粗标明。简历投出去陆续收到投递企业的面试通知。
“要想成功，还得看面试时展现的实力。”在九阳股份有限公司的首场面试中，邹智超和三名研究生，两名分别来自武大和华师的本科生进行无领导小组讨论。
“假如现在公司投入一千万研发新型豆浆机，请在市场调研部、产品设计部、产品测试部、研发部、销售部中选择三个部门进行资金分配。”抽到题目，邹智超脑子一片混沌，小组内其余面试者却已展开激烈的讨论，三分钟后，他才调整好状态，根据问题理清条理：“调研部和销售部的工作有交叉，设计部与研发部类似，而新产品首先在‘新’，所以研发部500万，测试部200万，销售部300万。”
邹智超收到九阳复试通知。
“你觉得自己适合什么岗位？”
“我学的是行政管理，大学也学了财务，做销售应该也能胜任吧。”
“我想，如果要我做人力资源，也成。”
九阳以不需要男生为由刷掉邹智超。在接下来几次面试中，他发现，自己频频在“你适合什么岗位”这一问题中“卡壳”，也让他意识到，“看清自己比盲目应聘更重要。”邹智超决定，先实习再找工作。
认清自我才能准确定位
2016年1月，邹智超成为同程旅游周边游事业部管理培训生。他认为，实习最大的收获就是提高了自己的智商和情商――学习能力和适应能力。
前两个月邹智超负责互联网后端运营。每天坐在电脑桌前，将合作酒店的价格、服务、优惠条件上线，接受订单，在顾客与酒店之间联络，处理紧急故障。日复一日的工作中，邹智超迅速掌握了业务技巧。
“工作中可以在同事身上学到很多。”有两名同事并非名校毕业，但在求职时从未面试失败。他们告诉他，在公司内部网站海投，公司可通过后台对毕业院校、专业、考证情况进行筛选，简历经常到不了HR（人力资源总监）那，“直接投到招聘主管的邮箱，不管怎样，他们总会点开看一下的。”
3月初邹智超转向前端联络客户。从负责山西酒店运营，到在苏州做商务开发,又来到华中地区负责江西市场，两个月以来，在不同地区辗转，跟性格各异的人打交道，每天的电话量在50个左右，邹智超逐渐学会在不同的场合、不同身份的人交流。
在高强度的工作中，邹智超成功定位自己：与后端技术性的工作相比，自己更适合与客户打交道。他决定，重新走进人才市场，寻求更大的平台。
“同程旅游管培生，入职一周，负责山西酒店运营工作，入职一个月，自己负责的山西酒店业绩提高60%以上……” 春招开始，邹智超在简历上突出实习经历和所做成绩。他仅投了三所上市公司，均顺利拿到面试通知。
“你认为自己适合做什么？”在苏宁的面试中，他再一次遇到这一问题。
“我想做商务开发岗。”
“为什么，你的优势在哪里？”
“商务开发需要能够迅速把握客户的心理，我在同程旅游实习时，跟客户联系较多……”
他直截了当的回答给面试官留下了深刻印象，并就如何提高工作岗位业绩继续聊了下去，最终拿到offer。
广博知识助力面试成功
华润集团春招，邹智超陪朋友去面试，朋友一面就被刷了下来，而自己却成功进入第三轮面试。
“为什么要来我们公司？”
“华润公司是全球五百强，平台广阔，可以给我更大的发展空间。”
“为什么选择销售岗？”
“我在同程旅游做了几个月销售，有一定经验和技巧，能很快适应工作。”
“你去过哪些地方，对当地风土人情了解吗。”
邹志超拿出手机，将自己去过的地方在中国地图上一一点亮，北京、上海、西安、洛阳，细看过去他的足迹遍布大半个中国，对每地风土人情也可以和面试官对答如流。原计划十五分钟的面试，他同面试官谈了40分钟。
“面试就是你要去调整自己的味道，满足不同的面试官。”在面试过程中，邹志超遇到过面试管问星座，聊八卦，谈时政。“面试过程中遇到自己不了解的，去查阅相关资料补起来总没错。”
如今，拿到三份offer的邹智超打算前往华润入职。“当自己有了选择权后，哪个平台更好就很重要了。同有些批量招人的单位相比，华润这样的大企业对职工要求更高，会进行入职培训，员工能接触到资源更多，发展前景更大。初入职场，不能光考虑薪酬，怎样的平台能更好提升自己更重要。”
