2024年11月，习近平总书记在湖北考察时指出，“湖北科教人才优势突出、科技创新能力较强，要在推进科技创新和产业创新上开拓进取。主动融入全国创新链，努力打造具有全国影响力的科技创新高地，更好发挥科技创新策源功能。”近年来，湖北将人才工作提升至全局战略高度，全方位培养、引进、用好人才，近期还专门出台以战略科学家引领、科技领军人才登峰、卓越工程师壮大、优秀青年科技人才腾飞的“四大行动”，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，充分发挥人才在推进科技创新和产业创新深度融合中的引领驱动作用，为支点建设厚植人才新优势。
构建人才制度体系 激发人才创造活力
激发人才创新创造活力，少不了实打实的政策落地。
湖北在全国率先出台保障和落实用人主体自主权的指导意见，向123所高校、2家科研院所、46家医疗卫生机构、10家高新技术企业、2家国有企业、3个自贸片区下放高级职称评审权，充分做到“谁用人、谁评价”。
由武汉科技大学耐火材料与冶金国家重点实验室副主任李远兵，带领团队研制出的耐火纤维，广泛应用于大国重器。去年，李远兵入选“楚天英才计划·卓越工程师”，获得了30万人才补贴及工程技术项目研究支持，这让团队士气大振。
李远兵及其团队做耐火试验
武汉科技大学耐火材料与冶金国家重点实验室副主任 李远兵：当前国内高温防火材料行业发展前景广阔，我国既是产量大国，也是研发强国，目前（耐火纤维）年产量大概2500万吨，占据了全世界的65%左右。
武汉科技大学博士蔡震：看到我们研发的产品，用在一些高端的发动机叶片生产中，感到自己的研究成果被真正地应用了，很有成就感。
近年来，湖北持续出台多项政策，为高层次人才解决后顾之忧。武汉东湖高新区推行人才动态评价“注册制”“积分制”，以积分分值作为匹配政策、识别人才的依据，截至目前，入库人数达6万余人，政策实施周期从8到9个月缩短至4个月。湖北自贸区实行高端人才专项奖励政策，惠及各类创新人才2806人次，累计奖励5.74亿元……
截至目前，全省人才资源总量达到1121万人，高层次人才总量稳居全国第一方阵，拥有院士81位，高校132所，科研机构3600家、研发人员35万。
强大的人才支撑，持续点亮着湖北的创新版图，全球最大尺寸光纤预制棒、全国首个400G相干商用硅光收发芯片等一项项关键技术不断取得突破。
湖北省人才发展集团有限公司党委副书记、总经理 彭虹：持续围绕写好供需对接、资源整合、成果转化的‘三篇文章’，聚焦大数据、人工智能、智能制造等领域，打造人才链、产业链、创新链和资金链‘四链融合’，为支点建设厚植人才新优势。
人社部中国人事科学研究院研究员、研究室主任，中国人才研究会副秘书长 孙锐：湖北要实现战略转型、高质量发展，关键在人才。在深化人才发展的体制机制改革方面，推动战略科学家能够接榜挂帅，能够让我们的青年科技人才包括卓越工程师，在生产、科研、创新创业的一线能够走在前、扛大梁，通过战略人才队伍体系的建设，有利于湖北下一步转型升级创新驱动发展，提供强大的人才支撑和保障。（长江云新闻记者 李莫愁 秦婧 王天宇 通讯员 沈仁才 ）
全文：https://www.cn3x.com.cn/article/202503/28/c723297.html
