求职一个月，就拿到8个offer（录用通知），这样高效率的求职经历，你“慕了”吗？
12月8日，湖北日报全媒记者从武汉科技大学获悉，该校信息科学与工程学院电子信息工程专业应届毕业生代文龙一个月内获得深圳思摩尔、深南电路、深圳拓邦股份、深圳锐明技术、武汉法雷奥、上汽通用汽车武汉分公司、腾讯云智、深圳创维数字共8家企业的offer，还帮助40余名同学成功就业。
代文龙说：“认真严谨的态度、大量的专业知识储备、优秀的交际能力，是我的求职成功的秘诀。”
代文龙的书桌上，有4本书籍——《数据结构与算法》《算法导论》《Spring源码深度解析》《深入理解计算机系统》。这些并不是专业课程课本，而是他的自学材料，书角已经被翻出了毛边。
原来，早在大一的职业生涯规划课堂上，代文龙就确定了自己的职业目标——进入行业世界500强企业做研发工作。很快，他发现，本科课程较基础，要想达成这一目标，有必要开启自学。
刻苦学习获得了回报。大三上学期，代文龙在蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛湖北省赛上拿到了三等奖。这次比赛重点考查数据结构和算法，在行业内颇有影响力。
趁热打铁，大三暑假期间，代文龙先后在武汉光庭信息技术股份有限公司、上汽通用汽车有限公司武汉分公司实习。实习不仅增强了代文龙的能力水平，更让一直“单打独斗”学技术的他理解了合作的重要性。
在大三上学期，代文龙加入了学校“就业与职业发展协会”，在组织协会活动过程中，他的简历制作、面试技巧等“软实力”也日渐成熟。大四时，他主动请缨担任学院的就业联络员，帮助同学们修改简历、提供咨询。
代文龙坦言，在学校开展就业工作时，一些企业的人力资源专员也会直接向他发出邀约，但最终是否录用还是取决于专业实力。他印象中最为严格的招聘包含四个轮次，包括一轮笔试和三轮面试，编程基础、应用能力、项目经历、工作态度和沟通表达能力都在考查范围。
应届毕业生小赵经历了几次面试，但屡战屡败，便向代文龙请教。代文龙并没有立刻让小赵降低求职标准，而是先告诉他评价企业优劣和薪资待遇的小技巧，和小赵一起跑校招，通过“实战”增加经验，最终小赵拿到了心仪企业的offer。
帮助同学修改简历期间，代文龙注意到不少同学分不清，甚至不知道自己要面试的职位。为此，他给前来咨询的同学讲解岗位间的区别，并根据他们的特长针对性地给出就业建议。在他的帮助下，先后有40余位同学都找到了合适的工作，多家企业还授予代文龙了“优秀校园大使”的荣誉。
“独乐乐不如众乐乐。让更多的同学能够心满意足地就业，是我的快乐。”代文龙说。（湖北日报全媒记者张歆 通讯员沈昕怡 普向磊 余冉冉）
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