受访者
张同存，武汉科技大学生命科学与健康学院院长，武汉波睿达生物科技有限公司董事长。2010年 5月，获得湖北省“突出贡献中青年专家”称号；2014年，获湖北省“楚天学者”特聘教授称号；入选第九批3551光谷人才计划。
出走30年后重返武汉，这位校友正在做一件“伟大的事情”
张同存 肿瘤宣战者
■长江日报记者潘露
身为武汉科技大学生命科学与健康学院院长，同时又是武汉波睿达生物科技有限公司的董事长，“身兼数职”的张同存，时间被各种工作安排得满满当当。短短两个小时内，就有近十通电话打过来，除了一些工作上的事务，有的是推销类的电话，“不好意思，现在正在忙”，张同存也会不失礼貌地拒绝，在挂掉电话时还会道一声“谢谢”。
“波睿达”位于光谷生物医药加速器的园区里，“我看着光谷生物城从无到有，从小变大，而光谷生物城也是光谷和武汉发展的见证者。”张同存说。
“回武汉是顺理成章的事”
惊讶于张同存的学习履历和工作经历，1980年在武汉科技大学念书的他，毕业后并没有立马留在武汉，而是回到了老家山东工作，后来分别在中南大学医学院和中国科学院生物物理所读完了硕士和博士。
2000年6月，张同存从中科院生物物理所博士毕业后获得了美国科学院国家研究委员会博士后研究员研究基金奖，进入美国国家健康与环境效应研究所，进行Arsenic 的致癌和抗癌分子机制的研究，后于2003年进入北卡大学医学院心血管研究所，主要进行心血管疾病的病理生理转录调节机制的研究。
“回国后，曾在天津工作了一段时间。”张同存说，刚回国他在天津工作的同时，就被武汉科技大学聘为特聘教授，直到2012年全职回国时，担任武汉科技大学生物医学研究院院长。通过学院本身不断发展和壮大，以及张同存和师生的努力，武汉科技大学生命科学与健康学院在2016年成立，张同存继续担任院长一职。
“武汉科技大学是我的母校，加之武汉这座城市的活力和潜力是有目共睹的。”张同存说，自己的爱人是湖北人，种种原因让他回到武汉，在他看来，这是一件顺理成章的事情。
就这样，去过很多地方的张同存，最终选择了武汉。
从讲台和实验室到办公室
张同存最初的标签是“老师”或“科研工作者”，三尺讲台和实验室是他耕耘事业之处。但张同存却选择了创业，“光谷是一片创业的热土。”
2014年9月，武汉波睿达生物科技有限公司在光谷生物医药加速器的园区里成立，张同存担任董事长。此后，他的工作场所又多了一间在生物城里的办公室。
在张同存的带领下，“波睿达”建立完整的CAR-T技术转化医学研发平台，致力于国际最前沿技术CAR-T细胞免疫治疗技术的研究。同时，在 CAR基因工程载体生产、慢病毒生产、CAR-T制备、临床应用等方面，“波睿达”有完整工艺和流程，已自主研发多项CAR-T免疫细胞治疗技术，同时还积极进行下一代CAR-T技术研发。
“创业当然存在种种困难。”张同存说，作为一名科研工作者，优势是以技术驱动，但在企业管理和资本运作等经营方面的工作几乎是“一无所知”。“加上平时需要大量的时间待在实验室里”，张同存坦言，技术和科研上的探索会占用精力，常常感叹自己分身乏术。
庆幸的是，“波睿达”在稳步发展。截至目前，“波睿达”已完成专利申请40多项，已授权10项。在张同存看来，光谷生物城自身的发展、产业链布局日益完善，以及政策的支持和良好的服务都是支撑“波睿达”发展成长的有利因素。“在生物城里还设有金融办公室，专门为企业提供金融服务和资本支持。”张同存说。
拥有科学家的自信，去做一件伟大的事情
在医学界，张同存被称为“CAR-T推广之父”。这项技术在研发和推广的过程中，创造了不少奇迹。
其中，来自迪拜的女孩麦吉让张同存印象深刻。
2015年的一天，21岁的麦吉不幸遭遇急性淋巴细胞白血病，在经历了化疗、骨髓移植失败之后，麦吉于2016年3月在武汉同济医院接受了CAR-T细胞免疫疗法两个阶段的治疗。通过骨髓穿刺检查后，麦吉体内已经没有白血病细胞，恢复良好，完全可以长期生存。到现在，麦吉已经无病生存两年半之久，效果非常好。
坚持科研创新，不断进行新的尝试和突破。除了在血液肿瘤方面的成就之外，在针对实体瘤治疗的创新型研发项目上，张同存首次在国内提出将溶瘤病毒与CAR-T技术相结合，在提高溶瘤病毒的靶向性方面开创了先河。
在国家重大传染性疾病治疗方面，张同存在国际上首次提出将能抗HIV的高效中和抗体改造成为CAR-T细胞的表面受体，成功构建一种治疗 HIV感染的嵌合抗原受体（CAR）的重组基因并率先在国际上完成临床注册，该技术已经在中国获得首个发明专利授权，正在向着功能性治愈艾滋病的方向大步前进。
“技术研发虽难，创业也难，但我拥有科学家的自信。”张同存说，他会继续研究，帮助人类与恶性肿瘤作对抗。
他们怎么推荐武汉
长江日报：您当初因为什么契机来到武汉？初来这座城市时，对武汉这座城市的印象是怎样的？
张同存：那都是将近40年前的事情了。上个世纪80年代，我从山东来到武汉科技大学读大学，第一印象是人非常多、十分拥挤，同时公共交通也不够便利和完善，人居环境也不太好。有件小事我记得非常清楚，刚来武汉去长江边上走一走看一看，下雨天的时候裤脚和鞋子全都沾上了泥巴。那时候我一直有个感受：“百废待兴”，武汉是一座需要大力发展的城市。
长江日报：武汉市近年来大力推进留才、引才工作，您从生活、工作等方面体会到什么变化？
张同存：我是能够体会到真切的变化。在今年10月份，武汉科技大学120周年校庆恰逢资智回汉的专场，我作为武汉科技大学的校友去了现场，波睿达和东湖高新区也签署了项目合作协议。我说这个就是想表达，人才政策是非常必要的。此外，“百万大学生留武汉”，给留汉的大学生提供安居工程，是在为武汉的企业留住人才。各种人才政策的出台和落实，是将武汉打造成人才、资源和资本聚集的高地，进而共同推动武汉的发展。我认为，武汉吸引人才、留住人才的力度还要加大，还有很多工作要做。
