湖北日报讯（记者龚雪、通讯员程毓）耗时一年，进行职场行为与疲劳状况问卷调查，结果显示，近七成的被调查者处于过劳状态。 9月15日、16日，中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会2018年年会暨“企业员工健康适度劳动与美好生活构建”学术研讨会在武汉科技大学举行。
记者从研讨会上获悉，武汉科技大学劳动经济研究所所长张智勇教授，率领团队历时一年，对湖北省的职场行业与疲劳状况进行调查。结果显示，有近七成的被调查者处于过劳状态，普遍反映工作负担较繁重。我省1650个受调查对象每周平均工作47.56小时，超过国家规定的每周40小时的标准工作时间，超时情况较为严重；53%的劳动者有时或者经常在深夜工作；36%的劳动者需要偶尔或者经常出差；71.9%的劳动者有时或者经常出现不规律工作的情况；82.3%的劳动者承受着一般或更高的精神压力；81.9%的劳动者承受着一般或更高的身体压力。50.2%的劳动者每天上下班往返的交通时间超过30分钟；12.9%的劳动者平均周加班时间超过10小时。
从事哪些职业的人群更累？张智勇介绍说，制造业、住宿和餐饮业的过劳程度相对较低，金融业的过劳程度相对较高；职位层级中下级的过劳程度最低，中上级的劳动者过劳程度相对较高。工作时间长，挤压了劳动者锻炼身体的时间，近五分之四的劳动者每周体育锻炼时间低于5个小时。当前，职场过度劳动现象有普遍化、加剧化的趋势。张智勇说，从企业来看，牺牲了员工的健康，降低了工作效率，这种依赖劳动力时间投入的传统做法，降低了企业创新驱动发展的动力；从社会的角度看，过度劳动挤压了公众休闲消费的时间，容易引发工作、家庭失衡；从劳动者个人层面看，劳动者健康状况堪忧，严重的可能造成“过劳死”，应该引起重视。
研讨会上介绍，过度劳动现象在日本、韩国以及中国台湾地区，也一直是社会关注的话题。但同时欧洲一些发达国家的法定劳动时间相对在减少。如何站在历史、国情和社会经济发展不同阶段客观看待适度劳动问题，正在引起学界广泛的兴趣和社会其他各界越来越多的关注。北京交通大学袁伦渠教授表示，开展对适度劳动与过度劳动的研究，这在政治上体现出对劳动者权益保护的关注，具有重要的意义。与会代表也提出倡议，各方应携起手来，加强劳动者劳动时间与劳动强度的监控；关注劳动者健康、“把健康理念贯彻到每项政策之中”；改善用人单位用工方式、促进劳动关系和谐发展。
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