使命重在担当 实干铸就辉煌
黄涛
《湖北日报》 2017年3月29日 理论版
作为关键少数的领导干部要把责任举过头顶，就要有必须担当的自我认知；乐意担当的自觉自愿；敢于担当的自信自强；善于担当的自我修为。这样，政治生态才能河清海晏，改革列车才能行稳致远，各项事业才能蓬勃发展。
全体党员领导干部的担当在于：在党忧党、为党尽职、为民尽责，以担当铸就忠诚，要有矢志不渝的民族担当、无私奉献的为民担当、坚定不移的改革担当、恪尽职守的职责担当、全球治理的国际担当、强军兴军的治军担当、敢抓敢管的治党担当。
在困难和挫折面前，领导干部要有“舍我其谁”的勇者精神，始终坚持做到在困难面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在责任面前敢作敢为，在挫折面前敢想敢干。
使命重在担当，实干铸就辉煌。中国共产党总揽全局、领导一切，自觉地对党和国家各项事业负起全面责任，把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，不辱使命、不负重托，是中国人民的主心骨。作为关键少数的领导干部要把责任举过头顶，就要有必须担当的自我认知；乐意担当的自觉自愿；敢于担当的自信自强；善于担当的自我修为。这样，政治生态才能河清海晏，改革列车才能行稳致远，各项事业才能蓬勃发展。
必须担当的自我认知
担当是共产党人政治品格的内在要求。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”——中华民族自古以来就有敢于担当的人。今天的中国共产党人更有过之而无不及。担当是共产党人的政治本色和优良作风，这是由党的宗旨和性质决定的，是共产党人先进性、纯洁性的要求。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。全体党员领导干部的担当在于：在党忧党、为党尽职、为民尽责，以担当铸就忠诚，要有矢志不渝的民族担当、无私奉献的为民担当、坚定不移的改革担当、恪尽职守的职责担当、全球治理的国际担当、强军兴军的治军担当、敢抓敢管的治党担当。
担当是时代赋予的历史使命。当今中国，全面深化改革大潮风起云涌，变动、变革、变化的广度和深度前所未有。大变革产生大挑战，大挑战需要大担当，大担当成就大事业。改革已进入深水区、攻坚期，推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度均不亚于30多年前。不熟悉、不确定的因素不断增多，难以预见的风险考验不断累积，许多问题的挑战性、严峻性世所罕见。在全面深化改革中推进伟大事业，必然是一个攻坚克难的过程，啃硬骨头、涉险滩，需要领导干部的担当。
担当是领导干部的职责所在。领导就是要领路引导，干部就是要先干一步，有权就有责，权责要对等，担当是领导干部的本分。要担道义、担责任、担风险。担当是好干部的本质要求之一，不愿担当的不该当干部，不敢担当的不配当干部，不会担当的不能当干部。习近平总书记强调，干部不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，反映了领导干部的胸襟和勇气。一个干部被推选到领导岗位上，意味着个人的机遇和发展，更预示着社会的责任和担当。责任履行情况影响到个人的荣辱去留，而且决定着一个地方的经济发展、一方百姓的生活质量。做领导干部理意味着责任和付出、奉献和牺牲，必须守土有责、守土尽责，遇到问题需担责负责，出了差错需追责问责。
乐意担当的自觉自愿
为担当者提供发展空间。担当的大小表征着干部的胸怀、勇气、格局，习近平总书记指出，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”机遇往往是以不受欢迎的问题的形式悄悄来临，当问题得到解决时就意味着抓住了机遇，谁解决了问题，谁就能够脱颖而出。担当是领导干部岗位责任的要求，也是自我发展的诉求，担当可以照亮人生前程，因为承担责任就会承担压力，而压力会产生动力，从而激发个人潜能，提升个人能力。所以，有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，才能得到尊重、有所发展。领导干部不仅把工作当做需要完成的任务，而且要当成主动为之奋斗的事业，“甘洒热血写春秋”，把个人的命运与祖国的命运紧密结合起来，把实现个人价值与为国家作贡献紧密结合起来。
为担当者保驾护航。旗帜鲜明地支持、保护、褒奖担当者，为担当者担当，让干事者无忧，让有为者有位，让不为、乱为者靠边。有错无为皆问责、不换状态就换人。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：“为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关怀，从体制机制上让干部放手放胆干事创业。要优先选用政治素质强、作风过硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的好干部，大力营造担当可贵、担当光荣、撸起袖子加油干的浓厚氛围，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。
要充分理解、宽容、重用和爱护担当者，当他们勇挑重担时，给予鼓励；当遇到挫折时，给予帮助；当干出成绩时，给予赞誉；当受到非议时，给予撑腰；当锻炼成熟时，给予使用。既要惩戒违纪违法的“有心之过”，又要包容改革探索的“无意之错”。宽容失误时注意“三个区分”，把在推进改革中因先行先试出现的一些失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，不让干事创业者受委屈、想不开、背包袱。
敢于担当的自信自强
敢于开拓创新。事业成功的原因很多，敢于担当、奋发有为是主要因素，往往具有“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的使命感，敢闯、敢试，敢破、敢立。邓小平同志在南巡讲话中提出，“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”敢于担当是领导干部一种可贵的政治品格，一种应有的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神风貌。习近平总书记强调，“领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，不要捂着‘乌纱帽’为己做官”。“为官避事平生耻”。要敢于担当、敢于担难、敢于担险，平常时看得出，关键时站得出，危机时豁得出。“百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇者胜”。有“九天揽月，五洋捉鳖”的心劲、有“逢山开路，遇水架桥”的闯劲、有“踏石有印，抓铁留痕”的干劲，以“走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，尝遍千辛万苦”的韧性，不断磨练意志、锻炼品质、砥砺作风。
敢于攻坚克难。美国19世纪哲学家爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路。”在困难和挫折面前，领导干部要有“舍我其谁”的勇者精神，始终坚持做到在困难面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在责任面前敢作敢为，在挫折面前敢想敢干。敢于承认工作中的失误，敢于跟不正之风作斗争，敢于承担自己所应该承担的责任，敢于破解困难和矛盾。做到知难而进、迎难而上、破难而行。
善于担当的自我修为
铁心向党。苏格拉底说：“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗”。在革命、建设、改革的各个历史时期，支撑广大党员干部的是“革命理想高于天”的精神力量。要把共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心，熔铸到执政兴国、干事创业的实践中去，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑。以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”为标准来严格要求自己，在重大政治原则和大是大非问题面前，要保持高度的政治清醒、坚定的政治立场，敢于挺身而出、敢于亮剑、敢于发声、敢于斗争，排除各种干扰、消除各种困惑，做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
铁面无私。凡勇于担当者，必定有为公、为民、为事业无私奉献的境界。无私才能无畏，无畏才敢担当。只有自己炼就金刚不坏之身，才会有愿担当的自觉、敢担当的胆气、善担当的底气。公生明、廉生威。领导干部身为公仆，应秉持公心，尽职公务，维护公益，做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。心底无私天地宽，廉洁自有正气在。把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为“红线”、“底线”和“带电的高压线”，时刻自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。领导干部只要一心为民，始终以人民群众的根本利益为干事创业的出发点和落脚点，就不会犯原则性、方向性错误，就会得到群众的理解和支持，就能干出一番事业。
铁肩承担。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。担当需要能力，要苦练内功，加强理论学习，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题；要提高狠抓工作落实的本领；掌握科学的工作方法，提升形势判断能力、科学决策能力、组织协调能力、知人善任能力、群众工作能力和应对突发事件能力等履职尽责的能力，成为能抓善管的行家里手。（作者系武汉科技大学文法与经济学院副院长，教授）
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