武科大网讯（通讯员张书阁）“我们希望公司管理层能够积极回应员工诉求，保障我司兼职员工的合法权益。”3月31日，在劳动经济学教师邱莉丽的主持下，我院社保2101班在教六楼64203教室举行了一场模拟劳资集体谈判会。
“这是一门实践性较强的学科，我希望学生们通过参与模拟集体谈判能进一步巩固理论知识，认识到这门学科的价值。”邱莉丽说道。本次模拟集体谈判围绕保障公司员工合法权益的主题展开，学生自行分组来扮演现实生活中的劳方与资方进行谈判。
谈判开始，劳方代表直截了当地向资方代表提出相关诉求。放映部主管占洁思路清晰地分析了公司兼职员工目前面对的不公待遇，在兼顾多方利益的基础上她向资方代表提出相关建议，表达员工们的合理诉求。她认为公司只需要做出极小的让渡，便能进一步凝聚员工的向心力，从而换取更大的公司效益。占洁以理服人，以情动人的发言得到了资方的热情反响。
场务阿合托特围绕员工加班费、交通补贴、休息日开会等问题向资方提出应当为员工提供合理的加班补助，同时普通职员代表甘雨璐从基层员工视角提出员工们普遍关注的内部晋升问题和绩效考核安排。总经理刘沁表示，劳方提出的诉求公司都会认真考虑，同时对于公司内流传的裁员谣言她进行了辟谣。
经过一个小时的谈判，劳方和资方在相关问题上达成一致意见，至此模拟劳资集体谈判会顺利结束。邱莉丽点评道：“这次模拟谈判中，同学们准备非常充分，但也暴露出一些不足，希望同学们接下来能够加强谈判技巧的学习，获取更多谈判经验，期待同学们下次的精彩表现。”
