武科大网讯(通讯员王婉瑞 李佳芮)“你是如何理解物流的？”“要是客户蛮不讲理要投诉你，你如何解决？”为了让学生了解当今企业招聘模式，应对眼下严峻的就业形势，10月13日，我院老师刘珺于64201教室的人力资源管理课堂上首次开展面试演练。社工2101班和社保2101班全体同学参加此次演练。
面试演练以小组为单位开展，每个小组成立各自的公司，并绘制招聘宣传海报。活动通过抽签的方式决定面试者与应聘者，进行面试场景模拟。在演练开始之前每个小组需自行商讨提问方式和整合应答技巧，体现小组交流与互帮互助。
这种教学方式的运用在课堂上得到了积极的回应，每一个小组成员踊跃参与，多样化的问题设置在模拟过程中起到了意想不到的作用。在本次活动中饰演面试官的社保2101班刘沁激动道：“这次活动提前让我们感受到面试的紧张氛围，在面试应试者的同时其实也对考官的应变能力和知识积累进行了考察。”
在演练结束后，刘珺及时指出面试模拟过程中出现的问题，同时对其中的亮点给予赞扬与肯定。“老师对于课堂寓教于学的氛围营造得很好，不仅内容丰富，还收获满满。”社工2101罗文妍说道。
在人力资源管理课程开课初,刘珺就已说明本门课是一门实操性较强的课程。她总结道：“希望这次面试演练的上课模式能让大家爱上这门课，让同学们提前了解到在实操中学到更多知识。”社工2101班李天俊也感慨道：“此次特色课堂活动让我们对人力资源课程有了更加深入的理解，让我们对未来的职业规划和招聘有了更加清晰的认识。”
