从最开始的60多个面试者中唯一一个非211院校学生，到最终成为东风本田发动机有限公司武汉地区14个offer中的一员，回想起来，感悟颇多。我想，我们学校虽然不是211院校，可能会在笔试或者初选环节失去一些机会，但一旦能够在面试环节真刀实枪地和211、985院校的同学比拼，我们一点都不差，甚至他们会将我们衬托得更加优秀。
2013年9月16日，我收到了东风本田发动机有限公司的面试通知，求职以来第一个面试通知立刻让我亢奋起来。我开始根据面试通知的要求准备成绩单、各种证书复印件，查阅公司信息。
17号上午10点，我准时到达武大工学部进行面试。去的时候，已经有很多人在等候面试。签到给我的印象很深刻，3页签到表，60多条个人信息，我找了一小会儿没有找到自己的信息，负责签到的同学问我是哪个学校，我说武汉科技大学，她立马说在第三页。我问起她怎么记这么清楚，她说只有我一个是非211院校。当时听到她的回答，心情很复杂，喜于我杀进了面试，窃于和这么多武汉理工大学、华中科技大学、武汉大学的人竞争offer。
签到过后，领取了一张信息表和一个文件夹，要求依次将填写好的信息表、简历、成绩单、四六级证书、计算机证书和各类荣誉证书夹在一起。我和一个武汉理工大学的同学在一张桌子上填写信息表、准备材料。我当时准备的是两页彩色简历，他看到后说： 你的简历内容这么多，还准备的彩色简历。 我微笑地点头附和。面试前晚，我提前将荣誉证书复印件分类整理、装订好。等候面试时，这位同学看到我的荣誉证书说： 你有一个国家专利，还有这么多荣誉证书！
我感激这个同学，虽然我们没有太多交流，但我注意到他的简历是单页的黑白简历，内容不算多，他也没有带很多荣誉证书复印件。和他对比，我想，我的学校不是211，但其他方面并不输给他。当时的我，放大了每一个可以提升我信心和状态的细节，因为我需要信心来面对接下来的面试。
材料上交后，等候面试的同时，我迅速地和结束了一轮面试的同学进行交流，得知一面是6至7人的群面，主要是自我介绍，要介绍个人信息、家庭情况、在校成绩及在校表现四方面内容。介绍过程中面试官会随时打断提问。了解了相关信息后，我迅速开始在脑海里组织自我介绍的语句。
我们这轮一面共有7人，进入面试教室后，我坐到了最靠里、靠窗户的位置。两个面试官给人的第一印象很干练、亲和，这也让原本不紧张的我更加放松。面试官简短介绍了自己以及面试要求后，她让靠近门的同学首先自我介绍。当时的我有点窃喜，我成为最后一个自我介绍的人，这也给了我充分准备的时间和了解对手的机会。
在第一人自我介绍的时候，我注意到女面试官多次观察其他人的反应，而我用余光看到有几个同学在别人介绍的时候一直低着头。细节决定成败！我想这或许就是面试官关注的细节。在其他人自我介绍的时候，我就一直坐直身体，聆听他们的自我介绍，每一次面试官眼光看到我的时候，我都会点头示意一下。在整个面试过程中，我也没有同批部分同学的抖腿、抠手指等小动作。
同批的另外六人中有三个武理工的、两个华科的和一个武大的，他们的自我介绍和我的预想有所偏差，有的可能是紧张导致语音不流畅，有的我认为介绍过于??嗦、条理不清晰，而且大部分人声音不洪亮，这也使我更加自信，在潜意识里，我告诉自己，他们也只是学校牛一点而已。
轮到我自我介绍时，我有意识地正了一下身体、发音洪亮。我介绍刚开始，面试官就打断了我，问到： 你们武科大是一本吗？ 我很自信地说： 我们学校虽然不是211，但我们学校是一本，是湖北最好的省属高校。 自我介绍的整个过程被打断提问了几次，我对自己的回答和整个状态都比较满意。
七个人的材料都放在面试官面前，从视觉上看，我的材料比其他六份材料都要厚一些。我注意到，女面试官身边一直沉默的东本发动机人事部部长，在我自我介绍的过程中，他反复翻看了我的材料，也多次地打量了我。我当时想，这应该不是坏事吧。
一面50%的淘汰率，同批一面的7人中有3人进入二面，我荣幸的成为其中之一。二面是单独面试，在武大工学部的一个小教室进行。工学部的教学楼比较古老，教室的墙壁很高，靠近走廊的一侧，只在墙壁上沿开了几个小窗户。老旧的黄色木门上没有窗户，在外等候完全看不到里面的情况。不像一面那样由负责签到的学生带队进入，二面是一个年轻的面试官出来喊名字进去面试。二面教室外的那种气氛，让人不自觉的增添了几分紧张和好奇。
进入二面教室，3个面试官面试一个面试者，主要是两个年长的面试官在提问，大概都是六七十岁的样子。女面试官端庄严肃，男面试官随和多笑。
二面在一问一答中进行，简历里每一个会引发他们兴趣和疑问的地方都聊到过：他们问到我入党的经过和要求，问到了科技比赛、校创新基金的内容，让我讲解了我申请的实用新型专利的具体内容 。二面的面试官比较注重专业实习经历，在讲述实习经历和感受上，花费了不少时间。正如网上的各种面试经所言，你的简历一定不要造假，即使造假，对于你简历上的每一个字句都要十分了解并能够讲述出来。
面试之前，企业文化、产品等相关内容应该是必修课，二面最后就着重聊了一下对东风集团以及东风本田发动机有限公司的了解和认识。鉴于一面的经历，二面的时候我很放松，不知不觉的，十几分钟过去了，二面结束了。接下来，就是等待结果。
二面同样是50%的淘汰率，基于对其他面试者的短暂了解和自己总体表现，我对自己还是比较有信心的。当晚九点，我接到了电话，顺利的拿到了offer。最终，我和东风本田发动机有限公司签约。
9月18日我拿到了offer，对于应届求职生而言可能较早，但对于车辆工程而言，这并不早，大部分车企宣讲、招聘时间都比较早。我的求职看似顺利，在这之前也历经挫折。
对于车辆工程而言，最佳的就业选择就是车企了。大四伊始，我给自己订的目标是五大汽车集团下的合资企业。北汽集团是第一个来武汉召开宣讲会的大汽车集团，当时才9月上旬，有近10家下属公司参与了宣讲。北汽集团的宣讲在武汉理工的一个小礼堂举行，当时我和同学提早来到宣讲地点，然而，当时的场景让我们着实惊了一下：4条队伍，从礼堂门口，弯弯曲曲排了有六七百米，与此同时，不断有人加入队伍。
在武汉理工大学的同学带领下，我很幸运地进入了人满为患的宣讲大厅，站着听了近两个小时的宣讲后，开始投递简历。排了很长时间的队，终于来到面试官面前，恭敬地把简历递给面试官，面试官草草地看了一下，在 武汉科技大学 英语六级 党员 等信息上画了个圈，我的简历就淹没在他面前的那一大摞简历里。
第一次参加宣讲会，投了3份简历，以未收到一个面试通知的失败而告终，这也意味着失去了进入五大汽车集团之一的北汽的可能。没有一个面试通知的结果当时对我的打击确实很大，连续几天往返武汉理工大学的奔波，也让我感到疲惫不堪，这也使我放弃了参加东风集团在武汉大学体育馆的宣讲会。东风集团不现场接收简历，只接受网上投递，18家下属公司，网投只能投递3家公司。当时的心态比较消极，大概浏览了一下，选了3家我认为比较好的公司，做了网上测评，之后就是等待通知。所幸的是，东本发动机给了我面试机会，给了我展示自己的平台。
2014年的毕业生人数比 史上最难就业季 2013年还多，但只要让自己足够强大， 最难就业季 就业也没有想象中那么难。
