武科大网讯（通讯员约麦尔 记者周同江 摄影孙正恒 约麦尔）4月9日下午，“湖北百校联动”高校毕业生双选会暨“江城六校”2026届毕业生春季联合招聘会在我校北园体育馆拉开帷幕，259家优质用人单位带着超1万个岗位进场揽才，企业不仅拼薪资拼环境，还要拼“文化共鸣”。
“径山点茶体验一下吗？”招聘会上，杭州市余杭区的文化展位显得格外与众不同。工作人员刘洁身着淡雅的宋代汉服，正手法娴熟地展示非遗技艺——径山点茶。茶香四溢间，不少手持简历的学子被吸引驻足。
“我们以点茶为媒，既是展示余杭的文化魅力，更是向湖北的优秀学子抛出橄榄枝。”余杭区人力社保局工作人员介绍。在请学生品茶的同时，他们同步递上“政策大礼包”：本科及以上学历应届毕业生最高可领18万元生活补贴，每年1万元租房补贴最长发放6年，毕业两年内还可“先落户、后就业”。
“这种方式太特别了！”我校应届毕业生吴蔓玲在紧张的求职间隙，品了一把茶香，还收到了当地文旅局赠送的景点体验券。“这份巧思让我感受到了满满的人文关怀，当地的人才政策和企业福利，让我对去余杭就业产生了很强的意愿。”
招聘会的“底色”依然是“硬核”的岗位支撑。据了解，此次参会的259家单位中，由39家“国字头”企业领衔，汇聚了25家上市公司、42家高新技术企业及多家外资企业。招聘岗位精准对接当前产业发展方向，覆盖基建、能源、IT、新能源等多个热门赛道，现场累计接收简历达4000余份。
在各重点企业展位前，咨询学子排起了长队。“我们对技术类岗位的招聘要求较为严格，专业对口能有效减少入职后的培养适应周期。”中铁二十一局招聘负责人表示，在硬性的专业指标之外，企业的用人标准也在趋向综合性，“交流时思路清晰、能明确阐述职业规划和岗位认知的学生，在面试中会非常加分。”现场不少学子表示，在投递简历时，他们不仅看重薪资待遇，更看重企业能否提供稳定的职业预期和广阔的成长平台。
“这家单位的结构工程师岗位还有缺口，对软件操作要求高，你们几个赶紧去投！”招聘火热进行，武科大毕业年级辅导员们则化身为“探企博主”，全程为学生护航。城建学院辅导员罗思宇的笔记本上，密密麻麻记满了对口企业的招聘缺口和投递须知。“学生平时在学校里对企业了解不够直观，到了现场容易‘蒙’。我们把企业需求摸透了，现场给他们做指导，最能帮他们理清求职方向，提升求职效率。”罗思宇说。
我校就业指导中心相关负责人钱云瀚表示，学校将持续联动优质企业，创新招聘形式，下沉就业指导，帮助毕业生找到工作，找好工作。
