武科大网讯（记者许雯雯 余金桂 摄影金圣扬 郭薪橙 宋晓雅）新职业新工种实景展演，AI模拟面试舱首次亮相，资深指导老师一对一为简历“把脉”……9月12日，由湖北省人力资源和社会保障厅联合我校举办的2026年“才聚荆楚·共建支点”秋季就业创业专场活动在该校黄家湖校区火热开启。与以往不同，这场招聘会把一条从“了解前沿”“整理简历”到“实战模拟”的全新求职服务链搬到了现场。
新职业展示区人头攒动，人社部发布的11个新职业、23个新工种中，有不少在此实景展示。多款机器人正轮番进行功能展演。具身智能机器人应用技术员、低空物流员等国家人社部发布的新职业，以及AIGC视频制作等新兴岗位，直观地走入学生视野。
新兴岗位的背后，是实实在在的用人缺口。“当前具身智能人才缺口约100万人，企业招到新人往往还要花几个月培训。”探索纪元科技（武汉）有限公司联合创始人王光耀介绍，“武科大学生工科底子扎实，机电、自动化等专业跟我们极其对口，动手能力也强。今天收到的一沓简历里，已有几份被我们列为重点跟进对象。”
展区另一侧，AI模拟面试舱成了抢手的“香饽饽”。在这个半封闭的小舱内，未做好直面HR准备的学生可以先来这里“练胆”。输入意向岗位后，系统会自动匹配职位描述，以人机对话模式开启全真模拟面试，并在结束后现场生成能力评估报告。
正打算投递新兴技术岗位的毕业生李宇欣刚体验完，摘下耳机感叹：“AI提的问题很全面，直接帮我找出了逻辑上的短板。拿着评估报告再去针对性地补强，面对真正的HR时心里就有底了。”
机器帮忙“练手”，真人指导则负责“把脉”。在简历问诊摊位前，原定中午十二点结束的招聘会，到下午一点多依然有络绎不绝的学生攥着简历排队等候。
“最普遍的问题就是想展现的太多，反而抓不住重点。”指导老师涂铭拿着笔，在一份密密麻麻的硕士简历上点拨，“HR一天要看三四百份简历，分给单份的时间非常有限。必须学会精简取舍，把核心特长顶在最前面。”听完建议，不少学生当场顿悟，跑到旁边的免费服务点打印出修改后的新版本，又折回来排队请老师“复诊”。
此外，现场还同步开设了直播带岗、求职课堂等特色服务，帮助未能到场的毕业生“云端”选岗；一旁的政策墙则详细梳理了落户、社保、创业等系列普惠性补贴，湖北籍与非湖北籍学生均可一目了然。
“设置新职业体验专区，就是希望拓宽同学们的求职视野。”湖北省劳动就业服务中心工作人员汪淼表示，无论是打算跨专业转型，还是想延伸本专业能力，学生都可以在这场招聘会上先上手感受，再精准出击。
