当好教职员工的娘家人
加强思想教育引领 ，推进民主政治建设，开展师德师风建设，全力保障和改善民生，开展丰富多彩的文体活动，增强工会自身建设……“十三五”期间，校工会紧紧围绕学校中心工作，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，积极参与学校民主管理，完善工会服务体系，充分发挥桥梁纽带作用，团结引导广大教职工为推进学校“双一流”建设、促进学校高质量发展做出了积极贡献。
做学校民主管理的助推器
工会教代会坚持思想引领，牢牢把握正确政治方向，不断强化工会引导教职工听党话、跟党走的政治责任，提升全校工会组织和工会干部的政治觉悟，提高政治站位。
充分发挥教代会、工代会参与学校民主管理的职能。凡涉及学校改革发展的重大决策和关系教职工切身利益的重要事项，都提交教代会、工代会审议通过。十三五期间，教代会先后审议通过了《武汉科技大学国内一流大学建设高校建设方案》《校院两级管理体制实施办法（试行）》《武汉科技大学公共租赁住房租赁办法》等学校重要文件。同时，成立了教代会提案、教学科研、福利、干部评议与监督及权益保障五个专门工作小组，参与学校相关工作，推进学校科学民主决策。
不断加强二级教代会建设。强化对二级教代会工作培训、指导、协调和监督，凡涉及单位教职工利益直接相关的福利、分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩、分配改革原则及其他涉及教职工切身利益的重大决策，均提交教代会审议，让教职工代表参与民主管理和监督的积极性得到充分发挥。
完善提案工作机制。教代会提案在广泛征集师生意见，调查、研究的基础上形成，反映了民意民情，涵盖了学校综合发展、教学科研、人事人才、管理服务、后勤基建、生活福利等方方面面，为学校建设发展建言献策。十三五期间，共征集教代会代表提案131件，立案35件，列为意见87件，不予立案9件，提案办结率100%，结案满意率为97.14％。
充分维护教职工合法权益。工会教代会高度重视教职工的意见建议，每年在广泛征求教职工和基层工会意见的基础上，召开专题会议，认真收集教职工的意见和建议，为学校决策提供依据。特别是在既有住宅加装电梯、改善青年教职工生活条件、校园门禁系统建设等涉及教职工切身利益的工作方面，工会教代会认真做好通告、解释、协调和推进工作，及时、全面、准确地沟通教职工的意见和诉求，积极向学校建言献策，保证教职工的合法权益在源头上得到维护。
大力促进校务公开。教代会每年定期召开校情发布会，学校主要领导向教代会执委会、工会委员会委员通报年度工作和重大事项，主动征求意见和建议，构建了校务公开的长效机制。在学校领导及有关职能部门的重视和支持下，及时将干部竞聘、评先评优、职称评定、困难救济等涉及教职工切身利益的工作进行公开；工程建设、大宗设备采购、教职工福利物资采购公开招标，并在网上公布招标结果，接受教职工的监督；学校各类招生情况及时在网上公开，接受社会监督。
做优良师德师风的孵化器
良好的师德，是一种强有力的教育因素，是教书育人的一种动力。校工会通过榜样育人、培养塑造精品活动等形式，积极促进师德师风教育。
坚持榜样引领，激励教职工立足岗位、创先争优。深入推进“三比三创”活动，表彰理学院等9个单位。积极开展典型培育工作，涌现出一批先进集体和先进个人。附属天佑医院获“湖北省五一劳动奖状”，曾良才获“湖北省先进工作者”，陈新元、邓旭东获湖北省“十佳师德标兵”，李亚伟、陈新元、丁颖、樊希安、程正载、顾潮江、邓旭东获“湖北省五一劳动奖章”；在学雷锋、“三比三创”、“巾帼文明岗”、三八红旗手（标兵）、“读好书、强素质”征文、最美母亲等评选活动中，46个集体和235名个人受到学校表彰。
搭建平台，助力青年教师提升技能。鼓励和支持二级工会通过开展业务培训、岗位竞赛、学习沙龙、发展论坛等活动，提升青年教职工的学习能力、创新能力和竞争能力。组织选拔参加湖北省高校青年教师教学竞赛、职工创业创新大赛等活动，取得湖北省高校青年教师教学竞赛一等奖1项、两届湖北省“工友杯”职工创业创新大赛“十佳创新奖”3项的佳绩。
做广大职工利益的维护者
工会之所以成为职工群众自己的组织，就是因为它是广大职工利益的代表者和维护者。校工会始终代表着最广大教职员工的合法利益，努力多办顺民意、解民忧、增民利的实事。
为教职工办好事，做好民生改善工作。积极推进青山校区既有住宅加装电梯工作，共有11栋38部电梯已完工投入使用，另有4栋8部电梯正在施工。认真处理教职工来信来访，倾听教职工呼声和要求。关心青年教职工，组织单身教职工参加省教科文卫体工会、青山区团委等举办的相亲联谊活动。
为教职工办实事，做好福利工作。积极争取政策和经费支持，努力落实职工生日蛋糕、观影券和年节慰问等福利待遇。关心教职工身体健康，推荐优秀教职工参加省部级、省教育系统暑期疗休养；组织在职教职工体检和高知体检。开展慰问一线防疫职工活动。不断完善困难教职工帮扶救助机制，做好困难教职工一户一档的动态管理，开展助力脱贫攻坚志愿服务和“联帮促”活动，助力学校对口帮扶的襄阳市保康县寨湾村脱贫攻坚工作，关爱贫困户和留守儿童，积帮助销售茶叶、木耳、香菇等特色农副产品105539元；春节前夕，开展对困难教职工“送温暖、献爱心”走访慰问活动，慰问困难职工236人次，发放慰问金133400元。
关爱服务妇女，维护其切身利益。开展 “巾帼文明岗”创建活动，命名社会工作系等7个校级“巾帼文明岗”；举办女职工才艺培训、健康知识讲座等活动；开展“三八”妇女节系列活动，组织女职工观影、江滩健步行等活动；开展寻找“最美母亲”活动，魏敏等6人获“最美母亲”荣誉称号，评选表彰了20名三八红旗手标兵和134名三八红旗手。关爱女职工健康，组织女职工妇科专项，为女职工办理重大疾病“安康保险”；元旦春节期间，对住院并做过大型手术的女职工开展“让健康相随，让生活更美”送祝福活动，慰问术后女职工45人，发放慰问金19700元。协助湖北省妇联承办“金凤工程”助学款发放仪式，资助我校49名贫困女大学生每人3500元学费。关爱下一代，每年“六一”期间开展儿童公益服务活动，为幼儿园赠送了19000元的书、活动器械等。
做和谐校园建设的强堡垒
校工会依托各种协会，广泛开展教职工喜闻乐见、健康向上的群体活动，推进和谐校园建设。
十三五期间，举办三届“人和杯”教职工篮球赛、两届“兴校杯”教职工乒乓球赛、两届“荣校杯”教职工羽毛球赛、三届教职工网球赛、首届教职工广播操比赛和三届迎新年环湖健康行活动。组织教职工参加了学校运动会，组队参加湖北省高校教工羽毛球赛、足球赛、传统武术赛。
为迎接120周年校庆和庆祝建国70周年，开展教职工书画摄影作品征集、评选和展览活动，举办校友羽毛球联谊赛；开展女教职工茶艺、厨艺、花艺、美妆、养生等系列培训活动，编印《巾帼风采》纪念画册。组织节目参与120周年校庆文艺晚会，编排节目参加湖北省教科文卫体工会举办的“喜迎党的十九大·展现教师新风采”文艺汇演、“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”文艺汇演，分别获最具人气奖、优秀节目奖。
推荐一线先进妇女代表到省妇联兼职工作，推荐张华为第十二次湖北省妇代会代表、张美杰为武汉市第十三次妇代会代表、马娅婕为第十次青山区妇代会代表及青山区妇联第十届执委，展现了高校教师的服务社会的良好形象。（校工会提供）
