【十三五巡礼】生命科学与健康学院

“十三五”期间是学校进一步提升内涵、强化特色、重点突破，向国内高水平大学迈进的关键时期，也是学院全面发展、突飞猛进的五年，在学校党委的正确领导下，全院师生员工坚持坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本，崇尚学术，国际视野，追求卓越”的建设理念，实现学院科学的、可持续的、全面协调的、跨越式的发展，完成了“十三五”规划的各项目标，现将“十三五”规划执行情况汇报如下：

学院是2017年正式成立，十三五（2015-2019）是学院建院的开始点，学院从“一穷二白”起步，逐步打造构建了一个良好的教学和科研平台，拥有了生物学、生物与医药工程两个系，生物技术1个本科专业；“生物学”1个一级学科硕士学位授权点。

三年来，学院在免疫细胞治疗、干细胞定向分化、肿瘤的表观遗传学修饰、心血管疾病的转录调控、生物医学材料等领域形成了较为雄厚的研究基础和鲜明的技术优势，承接了国家自然科学基金、科技部重大研究计划、国际合作项目、省部级课题，发表高水平论文45多篇、拥有近3项发明专利，湖北省十三五规划把生物医药（学）列为重中之重，强调利用生物产业是国家重点支持的战略性新兴产业战略机遇，利用湖北省的有利条件和广阔市场前景，加速湖北省生物产业发展，为国家的生物医学与生物产业的发展做出了卓有成效的贡献。

三年来，学院继续发扬自强不息、艰苦奋斗、励精图治的优良作风，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕学校中心工作，突出教学主体地位，立德树人，不断提高人才培养质量和效果，学院各项事业取得了长足发展。

一是办学条件逐步提高。2017年，学院克服各种困难，成功建成了现代化的生命科学与健康学院实验室，拥有近6000平米的实验空间，配备了分选流式细胞仪、分析流式细胞仪、激光共聚焦显微镜、多功能酶标仪、小动物活体成像系统等大型专业设备，拥有“生物医学研究院”和“视神经科学与干细胞工程研究院”两个校级重点平台，为学院的科研和本科生教学提供了有力保障。

二是学科建设稳步发展。学院从2017年1月建院以来，院系主要领导和各学科带头人都充分地认识到：学科建设是学院工作的龙头，是我院办学实力和水平的重要标志。学院每年召开学科建设专题研讨会，学院各系部主任、支部书记以及具有博士学位的专任教师均参加研讨，历年的会议都要全面分析我院学科建设发展状况，讨论专业学科发展的优势和存在的不足，明确需要进一步加强和发展的专业方向。“十三五”期间，学院进一步加大了“生物医学研究院”研究平台建设，建设了校级重点实验室“视神经科学与干细胞工程研究院”，推进了生物医药工程自主设置二级学科博士点、生物学一级硕士点和生物与医药工程硕士点的建设，2018年顺利通过生物工程专业硕士学位点合格评估，申报了生物材料与技术自主设置二级学科并通过审批。

三是科研实力大大提升。近年获批国家自然科学基金项目15项，其中面上项目7项；参与国家重大研究计划2项；国家合作项目1项；湖北省湖北省技术创新专项重大项目1项；湖北省自然科学基金项目5项，发表高水平文章45余篇。申请发明专利22件获批3件。申请实用新型专利12件获批10件。

四是学团工作精彩纷呈。学院积极组织老师参加全国大众创业万众创新活动周和湖北省双创示范周的展示活动。本科生总共获得25项国家级荣誉，其中美国大学生数学建模大赛4项（国际三等奖）、全国生命科学创新创业大赛 18项（一等奖2项、二等奖7项、三等奖9项）、全国生物医学工程创新设计大赛3项（一等奖1项，三等奖2项）。两个项目团队在第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中斩获银奖。本科生在核心期刊发表了学术科技论文3篇。另有两名学生注册成立两家公司。学院连续两年获得“优良学风单项奖”，生物技术1701班连续两年获评优良学风班、生物技术1801班首次荣获优良学风班，学院优良学风班比例达到100%。顾潮江教授获湖北省第二届职工创业创新大赛“十佳创新奖”。顾潮江也被授予湖北省“五一劳动奖章。”

五是师资队伍建设结构合理。生物医学研究院特聘教授William C. Skarnes，为英国剑桥大学Sanger研究所的首席科学家，已获批为“长江学者”讲座教授，实现了我校“长江学者”零的突破。张同存教授参加2018年“千人计划”答辩；张同存教授入选湖北省企业百人计划；完成了湖北省百人计划、楚天学子姚凯教授和楚天学者特聘教授周经姣教授的引进工作；推荐何旭华教授申报“长江学者”计划、申报并入选湖北省“楚天学者”特聘教授，李敏申报并入选湖北省“楚天学者”特聘教授，张骅申报湖北省“楚天学者”讲座教授，Terry申报并入选2018年世界著名科学家来鄂讲学计划。申请到4个楚天学子项目（包乐媛、周翔、周莹、邱文秀）；聘请世界著名CAR-T之父Carl H.June院士为我院名誉院长。同时，积极争取到2名优秀中青年骨干教师通过学校、省部、国家等途径公派出国计划。目前，我院专任教师中，拥有博士学位的30人，占专任教师总数的95%。

今后学院将继续坚持“以人为本、人才强院”的工作思路和方针，加大人才引进和人才培养力度，构建结构优化的师资队伍，加快内涵建设，进一步提升学院的核心竞争力和国际影响力，为学校创建国内高水平教学研究型大学而不懈奋斗。