记者 程 毓
“很幸运当年选择了武科大。”看到历时3年的研究成果被国际顶级期刊录用，通讯作者、我校信息学院柴利教授激动地说。该论文的第一作者是年仅30岁、入职我校仅3年的青年学者易静文。
在我校，像柴利、易静文这样“引得进、留得住、干得好”的人才越来越多，成为学校“双一流”建设的主力军。
作为省属地方高校，武科大为何能成为人才的聚集地？人才办主任邹清华说：“我校根据学科建设的发展需要，精准引才、用才、优才，让每个人才落地生根、开枝散叶。”
实施“一人一策” 做强学科基础研究
每天下午3点多，钢铁楼顶层的走廊上，茶香、咖啡香四溢。这是柴利团队的下午茶歇时间。师生们陆续来到会议室，畅谈科研热点、交流工作进展。每天晚上十点多，实验室的灯光依然明亮，远远看去形成一条长长的灯带。
这个勤奋而有活力的团队，以80后、90后国内外名校博士为主，主要从事信息领域的基础研究。浓厚的科研氛围，既让每个人争分夺秒地工作，也使每个人收获满满。这几年，该团队人人都拿到国家自然科学基金项目，成为学校发展最快的一支科研“劲旅”。
基础研究做强了，学科发展才有强劲的动力。10年前，武科大向从事信息领域基础研究的柴利发出邀请：“欢迎来武科大工作，我们将全力支持你。”被学校的诚意打动，当时作为澳大利亚博士后的柴利成了武科大首位“香涛学者”特聘教授。
学校按“一人一策”原则，对柴利实行“柔性考核”，使他能安心从事高水平的基础研究。短短几年，柴利不仅连续在信息领域顶级国际期刊发表论文，2013年还担任武科大信息学科学术委员会主任，并于2016年入选国家“杰青”。
随着柴利在国内外信息领域的影响力越来越大，学校按照“以才聚才”的思路，把新落成的钢铁楼腾出一层，成立了“人工智能与信息融合研究院”，聘请柴利担任院长，并面向全球招募高层次人才。
“去柴利那。他有水平、人品好。”业内的良好口碑和学者的大力推荐，吸引了澳大利亚博士陈曦、加拿大博士刘兵、法国博士杨芳……先后来到柴利团队。
学校给予柴利充分的进人和用人自主权——只要他看准的人，都直接给校聘“副教授”待遇，聘任条件和年终考核由他提议。
而柴利细致入微的关心也温暖了他们，亲自安排好每个人的入职、住所和办公室。谁有经济困难，他都自掏腰包、无私资助。感动得大家都说：“我们来对了。”
在柴利团队，只要开始一项新研究，都要拿出来“晒一晒”。大家一起诊断把脉——有没有研究价值？研究方法对不对？陈曦入职3年，发表了两篇国际顶级期刊论文。他深有体会地说：“选好的学校，不如选好的团队。”
如今，该团队拥有16名青年才俊，建立了在分布式优化学习、多机器人协作、图信号处理、机器视觉等方向科学的人才梯队。
开通人才“绿色通道” 打造高起点新兴学科
在武科大还有一支科研团队，成立只有3年，但凭借新方法治疗白血病、艾滋病、先天性失明等研究成果，成了国内外媒体争相报道的“网红”。网友留言：“厉害了，中国学者！”
这支团队的领头羊是生命科学与健康学院院长张同存。
大学毕业于武科大，博士毕业后在美国从事基因治疗重大疾病研究的张同存，一直被我校密切关注。武科大医学院是原冶金部的专科院校，家底薄。要高起点、快速地发展医学学科，必须引进高层次人才。
当得知他想回国发展，我校立即派人动员他来母校工作。爱国的人，往往也爱校。母校情结打动了他，放弃了无数名校的橄榄枝，张同存来到了武科大。
一个人，从零开始，艰辛不言而喻。武科大为他打开一切可以开放的绿色通道，待遇、考核、进人、添置设备，都由他说了算，为他“保驾护航”
在一系列倾斜政策的支持下，张同存不仅在基因治疗白血病、淋巴瘤、骨髓瘤方面的研究不断取得新突破，比肩世界一流水平，而且对相关领域的高层次人才形成了强大的“磁吸效应”，一个又一个细胞生物学、分子生物学学者主动加盟。
在国外一所著名大学从事艾滋病研究的顾潮江博士来了。他们联手攻关，短短3年，研究成果获得全球首个“CAR—T治疗艾滋病”发明专利，并率先在全球开展临床研究。
80后博士姚凯完成国外学业也来了。2018年8月，姚凯的研究成果“干细胞疗法让先天失明的小白鼠首次见到光明”，其论文不仅发表在《自然》上，还入选了“2018年世界十大科技进展新闻”。他深有体会地说：“与其去一个名校，不如去一个受重视的学校。”
张同存团队的师生都很“拼”。每天从早上八点到晚上十点，实验室里都是师生忙碌的身影。甚至临近春节，师生们还不愿离开。张同存把大家赶回了家，自己却把老婆和孩子送回老家后，一个人在春节期间坚持做实验。
精准引进一个高层次人才，快速催生一个高水平学科。张同存来校10年，从一个人到组建团队、成立研究所、升格为研究院，2018年成立“生命科学与健康学院”。
今年3月，生科院聘请了世界CAR-T之父、美国科学院院士Carl H. June担任名誉院长。现在的生科院，不仅成为武科大的“学术高峰”，而且致力于打造世界的“学术高地”。
依托国际化科研平台 推动优势学科走向世界
在钢铁楼，有一所汇聚了多个国家院士的国际钢铁研究院，被师生们称作武科大的“海外兵团”。
因钢而生、依钢而兴的武科大，钢铁冶金是其传统特色学科。为了推动特色学科更强，我校成立了国际钢铁研究院，打造国际化、专业化、产业化的科研平台，瞄准国际前沿，服务国家发展战略，解决钢铁行业的世界难题。
依托这个平台，“请进来”“走出去”的机会越来越多。只要有国际钢铁领域学术会议，就会有该院常务副院长吴开明的身影。他不仅在这些学术会议上任主持、作报告，还在会议期间频频向国际知名学者抛“绣球”：“要做钢铁冶金，就要到中国来做。因为中国正在从钢铁大国走向钢铁强国，最能实现个人价值。”
吴开明以“共同的事业追求”吸引来俄罗斯工程院院士、乌克兰科学院院士、澳大利亚工程院院士和英国皇家工程院院士等10余位专家学者。
他像对家人一样，热情地为这些专家安排办公室、科研助手，亲自带着熟悉周边的吃住行，接待他们的家人在武汉度假或安家，让他们在武科大“安营扎寨”。
国际知名学者的加盟，使研究院在较短的时间内发展成为一个在业界具有一定影响力的国际化科研平台，先后建立了中俄海洋材料应用技术联合研发中心、中美法日德国际耐火材料科学研究与教育联盟，形成了在炼钢、连铸、轧制、热处理、焊接、防腐等冶金全流程的“产学研一体化”高层次人才队伍，成为钢铁冶金领域人才的聚集地。
2018年，国际钢铁研究院获批国家“111”基地——海洋工程用钢及应用性能学科创新引智基地。今年初，材谷金带公司专门为该团队设立了20亿元的产业转化基金。预计5至10年，科研成果转化的产值将达数百亿元。
同时，国际钢铁研究院也促进了我校钢铁冶金学科的快速发展，助力材料科学、工程学学科进入了ESI全球排名前1%。
面对人才强校的可喜成绩，倪红卫校长说：“我们要坚持以事业发展的需要吸引人才、留住人才、成就人才，打造聚才优才的‘强磁场’，助力学校高质量、特色化发展。
