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【就业吧】 杨如平:全面发展 提升综合实力

作者:系统管理员编辑:系统管理员发布时间:2016-04-29浏览次数:

杨如平 材冶学院金属材料工程专业2012级学生,材冶学院辩队12级副队长,签约深圳市燕加隆实业发展有限公司,担任海外销售一职。

求职经验:

第一, 提前主动了解多方面知识,有自我判断能力,明晰方向。

第二,勇于参加自己感兴趣的活动,锻炼提升综合实力。

第三,有礼、从容、自信,展现自我优势,不避讳缺点。

4月23日凌晨五点,杨如平回复了记者的短信约访,简洁明晰地介绍他近期的行程安排并表示会全力配合,“祝你们专访越来越好!”简短的短信让记者发现了他工作的繁忙、处事的井井有条、待人的谦和有礼。4月24日上午,记者前往青山校区进行专访,见到了一个说话重点突出、条理清晰的杨如平。

大学注重多重发展 综合实力助力就业

“大学期间不要只是专注于本专业的学习,要经常参加一些学校组织的活动。不说每个活动都要参加,起码要有一项自己热爱并愿意为其投入的活动。”采访刚刚开始,杨如平就送给记者一些他认为有用的经验教训。

杨如平所从事的海外销售行业与专业关系不大,属于职能类面试,此类工作面试多以综合实力考察为主,涉及面极广,他是经过7轮面试才成功被现在的公司录取。据杨如平介绍,初试、复试等多为英文口语“硬件”的考察,而真正拉开差距的是无领导小组、结构面试以及最后的boss面试。

以无领导小组为例,几个面试者在一起探讨一个现场随机提出的问题,并于最后总结自己观点,面试官会观察每个人的表现,来判定去留。“我们组的是10个三国人物,如果活在现代社会,分别适合做所供选择的5个职业中的哪个?这就需要你对三国人物以及现在的职能安排有充足的了解,这些都是靠大学一点一滴的积累而成的,并非专业知识可以取代的。”杨如平说。

谈及自己在该轮面试的表现,杨如平表示,虽然在大一大二期间没怎么参加学校的活动,但参加了学院的辩论队并投入了很多。因为大学打辩赛的经验,加上作为四辩训练出的较好总结能力,每当一个人发言结束,他都会用一句简明扼要的话来做总结,“尽可能在最短的时间将自身优点展现出来,给面试官留下深刻印象才能让面试官选择你。”

主动了解充分准备 亲身实践领悟真知

杨如平在大三的职业生涯规划上才开始真正认真考虑就业与考研的问题。“我很早便开始做准备了,只有多加了解,才会更加清楚该以怎样的心态来面对。”暑假的时候,他便去深圳一家公司进行实习,“提前了解就业情况,知道打工的福利待遇、工作环境、时间安排等方面,这些都是在选工作时需要关注的,但如果不去亲身体验打工,很难真正知道是什么样的,因为公司多有自己的一些‘潜规则’如调休等。”杨如平表示,这些点虽然小,却在他选择公司时起到了很大的帮助。

而主动寻找资料也是他成功拿到offer的重要原因。在了解面试环节有一个全面考察个人能力的结构化面试时,杨如平主动上网搜寻了经典提型。“不说能抓到原题,但是也是让你了解出题思路以及考察具体方面的渠道,因为真的开始公司面试时,几场面试是连在一起的,你根本不会有机会去准备。”杨如平还举出几道他印象深刻的题目来考记者,诸如“为什么井盖是圆的?”“如果上司私下找你做事,引起了同事的不满,你该怎么办?”等问题确实让记者微微一愣,“提前了解会是对自我逻辑的一个很好锻炼过程,不仅仅对就业,对个人也是很有益处的。”杨如平如是说。

考研vs就业 冷静分析从容抉择不后悔

考研不是毕业的唯一选择,越来越的的毕业生选择其他的方式率先步入社会,而这需要冷静的思考和准确无悔的判断。与多数就业学生不同,杨如平是在考研失败后才选择就业的。谈及放弃二次考研选择就业的原因,杨如平表示:“一方面是因为考研到最后准备阶段已接近盲目,感觉已经没有激情再来一次。再者就是到考研前期许多考研生共同思考的一个问题,考研为了什么?”杨如平介绍,选择考研,男生多是想提升实力在今后的工作中增强自我实力。可实际情况是,考研未必会给寻找好工作增加多重的砝码,高校选择老师也更多的是博士生,身边不少女生动摇也是因为没有做好在一个专业学习7年的准备。

“就个人而言,考研的经历让我了解到,考研或许是一个找到好工作的途径,但也同样缩小了就业面积,你不可能在一个专业上摸爬滚打了7年,最后学成从事与本专业毫无关系的事业。那选择就业其实也是一条出路,不仅有更广的选择空间,同时多数公司也是支持就业后考研进修以提升自我能力的。我很满意自己现在的选择,也会好好去做,毕竟毕业后的第一份工作往往是自己最有激情的一份工作。”杨如平说。

自信从容谦和有礼 辩队经验帮上大忙

关于boss面试,杨如平笑称道:那是一场抗压能力测试。当boss询问了前几轮面试题目之后,他便以“你不适合做销售”来打击杨如平,杨如平则询问对方:“不知道您可不可以告诉我我哪些地方有不足,好让我可以改正。”在面对boss所说的专业不对口、说话没有逻辑、不适合做销售等多重打击,被boss下“逐客令”时,杨如平还不忘有礼地询问他,“需要我帮您把下一位叫进来吗?”正是他敢于在boss质疑时承认自身不足并虚心求教、表示会努力改正以及最后的有礼询问让他通过了终极面试,拿到offer。

谈及最后这场面试,杨如平表示,大学辩赛的经验教了他许多。“许多人都认为辩赛就是唇枪舌剑,漂亮的争论,其实辩论需要的更多是去倾听,理解对方辩友的思想和逻辑。而整场辩赛所需维持的冷静和礼貌以及即使处于劣势也要坚持己方观点的自信则在不知不觉中帮我在就业中获得青睐,特别是在面试的过程中,我能保持冷静的听完考官的问题,快速的做出思考,而且尽量做到考虑周全。”除了学会基本的礼仪之外,经常在同门面前打比赛还练出来他的胆量,这让他能在面试的过程中较好的发挥出自己的实力。“我的几个同学也是面试,论实力他们并不比我差,结果有些怯场,并未能完全发挥自己的实力,真的很可惜。”

在明晰自己想要的是什么后,提早做足准备,学会从容、自信的面对,是杨如平给学子们面试时的经验之谈。“在涉及自身不足处大方承认,考官不是傻子,不懂装懂只会让你失去机会。学会相信自己,就算不会,也可以学的,你要知道公司选择招毕业生就是做好了培养的准备,更何况难道作为受过高等教育的人连学习的能力都没了吗?”风趣幽默的话语中是杨如平对学弟学妹们的鼓励与支持。

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