喻志飞 2012级矿物加工工程专业学生，2014年7月赴美参加湖北省优秀大学生国际交流项目，在美期间，以优异表现得到罗杰威廉姆斯大学学历认证，并积极参加美国海洋保护组织志愿者活动，获得志愿者证书。现作为一名管培生就职于沃尔玛投资有限公司。
求职经验：
1.通过各种渠道了解招聘信息，多参加一些双选会和宣讲会，多关注网上的求职信息，广投简历。
2.在面试的时候心态放松，自信不紧张，尽可能更全面的展现自己。
3.冷静思考，结合社会经历从不同的角度考虑问题。提前了解公司的文化氛围，在考虑问题的时候，尽量从公司的角度去想。
2015年11月的一天，喻志飞接到了沃尔玛公司的面试电话。之前在网上投过简历，对方会打电话过来也在意料之中。“你对超市工作有什么看法？”几个问题过后，对方告诉他沃尔玛在武汉理工大学有一个宣讲会。已经准备考研的他完全没想到，他将冲破重重难关，成为沃尔玛公司的一名管培生。
前日，一天的忙碌后，喻志飞开车来到黄家湖校区。和记者约定在五棵树咖啡见面。坐下之后聊起青山校区和这边的差异，非常自然地聊到他的工作。整个聊天过程轻松愉快，就像和朋友聊天一样。
“说实话，当时想着去考研，对这个真的没抱多大希望。”谈起在沃尔玛投资有限公司的面试经历，他对记者说道。“去年十一月中旬，我抱着试试看的心态在网上申请了沃尔玛的管理培训生职务，没想到最后被录用了。”
接到沃尔玛公司第一轮的面试电话时，他正在食堂吃饭。电话那头的HR问他对超市及这份工作的看法，虽然没有提前准备，因母亲在超市工作过，他对超市这方面也有一些了解，凭借着之前面试的经历他冷静自信的和面试官谈了自己的想法后，电话面试很成功。
最终，HR建议他参加几天后在武汉理工大学的一场宣讲会。“我去的时候是抱着一种看看的心，那场宣讲会他们举办方很重视，请了一些企业高层人员和员工分享他们的故事。”
第二轮面试以小组讨论的形式进行。喻志飞所在小组有9人，面试官给出三个具体情境，他们讨论后提出解决方案。“我觉得我提出的看法是对他们的一个很好补充。”他说，“其中有个情景就是一台价值两千元的收银机被一名收银员弄坏，作为前台主管的你会如何处理。”
其他人面试大声说出自己的想法，而他更多的是冷静地思考。既然弄坏了机器，钱肯定要赔，不过在赔多少的问题上，他提出了自己的看法。更多的比例由公司承担，然后员工与主管相应赔偿其中的一小部分。方案贴合关爱员工的企业文化，得到了面试官的认可。在处理员工工作效率低的情景中，他从根源出发寻找问题，他说：“工作效率低，说明培训不到位，不熟练当然工作效率低下，所以我提出了每周抽出时间给员工培训，达到要求才上岗的解决方案。”
沉着稳重的表现加上独到的分析让他赢得了面试官的青睐。“最后一轮是二对一的面对面交流，当时心态挺好，也不紧张。”他说，“面试官很和蔼，我们聊的很开心。”
十几天后，他收到了沃尔玛的录用通知。
“对我打击最大的是物产中拓的一次面试。待遇不错，离家近，我当时很想去这家公司。但最后一轮面试，和董事长的面谈时因为紧张表现很差，无缘中拓。”说到这里，他还是有些遗憾。“之后买了辅导书准备去考研，后来还是有些不甘，抱着试试看的心态去了沃尔玛，到最后被录用，想想也是一种机缘巧合吧。”
大大小小的面试给了他不断积累经验的机会，做兼职、当司机的经历为他与人打交道提供了一个很好的平台。对于面试，他表示最重要的是心态，不要太紧张，要表现得自信些，更好地在面试官面前展现自己。面试时多思考，并不是话说的越多越好。着装方面，最好是正装，给人一种重视这次面试的感觉。
