“你对于AI工具的掌握熟练度如何？”“你自学的工具软件有哪些？”3月20日，“湖北百校联动”高校毕业生供需见面会暨武汉科技大学2025届毕业生春季综合类大型招聘会举办，现场人潮涌动，交流火热，企业与求职者积极互动。
当日，360余家企业参与招聘，涵盖制造业、建筑业、生物医药和教育等多个行业，提供岗位1.6万余个。
招聘现场。通讯员 李周阳 摄
当下，人工智能浪潮来袭，不少企业招聘主管坦言，AI作为一种新型工具是对自身能力的补充，毕业生会使用AI是优势。
武汉润和德康医疗数据有限公司招聘负责人介绍，企业研发医务管理软件，利用AI技术，不断优化线上服务，招募计算机和临床医学专业毕业生。他补充，对于临床专业毕业生是“双要求”，不仅要了解AI在行业的应用，自身专业能力也必须过硬。
“AI正在以前所未有的深度渗透企业运营的各个环节，但在创造力和学习能力等环节还是无法取代人工。”该校材料学部应届毕业生阮鹏飞拥有多项竞赛荣誉，顺利地投递出几份简历，和招聘工作人员也聊得很投缘。他认为，在增强专业能力的同时，还要快速适应新技术和行业发展，在未来才大有可为。
同学们热情讨论。通讯员 孙正恒 摄
该校毕业生就业指导中心就业市场办公室负责人钱云翰介绍，AI工具的出现对于现在的就业环境提出新的挑战与机遇，但广大毕业生锁定就业机会更多还是要考虑专业能力过不过硬，综合素质够不够高，能在原有的基础上掌握一定的AI工具使用技巧，会更好地提升自己的竞争力。
“本科及以上学历的毕业生可以直接落户武汉”“对于符合条件的高层次人才提供购房补贴”“对创新创业人才提供创业补贴、贷款贴息等”……据悉，在留鄂政策“大礼包”助力下，今年该校有求职意愿的毕业生留鄂率接近60%，创近三年新高。招聘会现场，大冶市、潜江市、武汉市江夏区等地企业组团招聘，超50家企业前来纳才。
招聘人员向求职者介绍企业。通讯员 高文帅 摄
机械工程专业大四学生刘雪玉是黑龙江人，已与武汉数字化设计与制造创新中心初步达成入职意向，“武汉对高校毕业生的落户政策较友好，租房补贴让我在初入社会时减轻不少经济压力。”
投资学专业本科毕业生王娜是武汉人，她倾向于在东湖高新区就业，一方面离家近，另一方面光谷发展快速，吸引大量高新技术企业入驻，她看中光谷的发展前景。
招聘会展板。通讯员 孙正恒 摄
“我们公司的租金就享受了政府补贴。”前来招聘的一家小微企业负责人分享，就业创业政策红利释放，提升了企业招聘高校毕业生的热情，为毕业生留鄂发展营造了较好的环境。
据悉，招聘会还设置了政策咨询、企业招聘、职业指导等服务专区，相关工作人员现场宣讲人才引进政策、就业创业补贴、人才公寓“7天免费住”等优惠政策。现场设置直播带岗，通过“云招聘”走访多家企业，吸引超1.6万人次在线观看。
https://news.hubeidaily.net/hbrbsharenew/news_detail/5/3787672/3429065/0?w=1742732532713&uik=63ubSoel&share_plat=ios&sec=513ebd22
