楚天都市报讯（记者周治涛 通讯员胡莹莹）眼下高校应届毕业生迎来今秋招聘季，相比传统的跑招聘会、网上海投简历求职，不少毕业生青睐关注微信公众号寻找求职机会。
近日，武科大机械学院大四的邵洋洋成功入职广州一家科技公司，这份工作是他通过微信平台获得的。邵洋洋表示，通过关注校园窗、校园大板凳等心仪企业的微信公众号收集招聘信息，投递简历，十分精准。邵洋洋还发现,企业在微信平台信息，相比其它综合性招聘网站更及时。
该校文法学院大四学生杨杰，在手机微信里关注了武汉各大高校的就业信息服务中心公众号，还有本地一些发布实习、校招岗位的公众号。在公众号筛选信息时，杨杰发现，很多企业公众号上会留下邮箱或网站链接，直接填写简历信息就能发送，十分方便。“一些企业还对学生通过微信求职，进行鼓励。”杨杰介绍，前不久她参加的一个招聘宣讲会上，需要求职者扫二维码关注其公众号，并转发招聘信息，在规定时间集齐的点赞超过其规定的数目，就可以通过初试。
武科大就业办指导老师孟佳表示，微信求职因为方便、快捷，受到很多毕业生的青睐，但也有一些风险，比如一些企业利用招聘进行营销、或者企业本身资质不健全虚假宣传。孟佳建议，大学生通过微信求职时，要注意看微信后台的身份是否认证，最好通过学校就业中心或其他途径核实招聘信息的真伪。
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